Responsable Ordonnancement et Planification

1

Finalité de l’emploi

Responsable d’une équipe opérationnelle. Son rôle est de garantir le bon respect des délais.

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Activités significatives de l’emploi

• Animer et réaliser un pilotage RH des équipes (recrutement, entretien, disciplinaire, formation, organisation du travail, etc.) 

• Manager au quotidien son équipe de travail

• Piloter (rédiger, suivre, communiquer, contrôler) le planning des charges de chaque atelier 

• Etablir le plan industriel et commercial (PIC) en adéquation avec les besoins des clients et la capacité de production 

• Garantir l’inventaire des produits en cours/produits finis 

• Créer, analyser et suivre les indicateurs usine (ODT, TAKT, etc.)

• Optimiser les outils et proposer des actions d’amélioration

• Piloter des projets d’améliorations 

• Analyser et maitriser le niveau des stocks (DOH)

• Animer les réunions d’échanges avec les différents services en interne pour garantir les ventes

• Piloter les prises de nouvelles commandes (délais, date d’expéditions, …) avec le service ADV

• Créer et transmettre le planning de sous-traitance 

• Communiquer régulièrement avec les sous-traitants 

• Résoudre les litiges liés à la sous-traitance

• Animer les réunions d’échanges avec les clients 

3

Conditions d’emploi

Respecter et faire appliquer les règles de sécurité et qualité 

Respecter les règles légales et RH 

Prendre des décisions stratégiques en autonomie

Peut-être SPA EHS ou binôme EHS

4

Compétences requises

Savoir 

Savoir-faire

Savoir-être

Connaissances générales en logistique validées par une expérience et/ou une certification niveau BAC +2

Compétence en management 

Maitrise de l’anglais

Savoir utiliser le pack office

S’adapter et répondre aux aléas 

Savoir gérer les priorités

Être garant de la traçabilité des produits

Être garant de la bonne fonctionnalité de VME

Être rigoureux, méthodique et organisé

Être autonome     

Savoir travailler en équipe

Être à l’écoute

Bon communicant