Responsable Promotion des Ventes H/F - CDD

Marque française, Sisley est un des leaders mondiaux de la cosmétique haut de gamme. Présent dans plus de 100 pays à travers le monde, le Groupe recherche pour sa Direction Promotion des Ventes située à Paris, un Responsable Promotion des Ventes H/F dans le cadre d'un CDD, pour une durée de 8 mois, à pourvoir dès que possible.

Rattaché.e au Directeur Promotion des Ventes France, vous serez en charge de la performance des secteurs d’animations itinérantes, de la communication et de l’événementiel du service Promotion des Ventes. Vous gèrerez également les différents concours organisés pour l’équipe d’animation itinérante, ainsi que les moyens moteurs mis à sa disposition. Vous assurerez également l’intérim, le cas échéant, lors des absences du Directeur Promotion des Ventes.

EN NOUS REJOIGNANT, VOUS SEREZ EN CHARGE DE :

PERFORMANCE ANIMATION DES SECTEURS COMMERCIAUX :

• Analyse, suivi et pilotage des performances des secteurs de chaque Délégué Commercial à l’aide d’indicateurs de suivi : CA moyen, progression par marque, par axe, lancements, etc.
• Partage d'alertes et plans d’action en coordination avec la Directeur Promotion des Ventes et le Directeur Commercial auprès des Délégués Commerciaux

MOYENS MOTEURS :

• Responsable de la ligne budgétaire des moyens moteurs, piloter les dépenses et estimer le prévisionnel des moyens moteurs destinés aux équipes d’animation (trousse contre achat - sac solaire - pochette curseur - échantillons, etc.)
• Préparer les tableaux de bord d’attribution et répartition des moyens moteurs (selon le temps de travail) pour la saisie réalisée par les Assistantes du service
• Coordination du plan Marketing Promotion des Ventes avec le Département Marketing

CONCOURS / CHALLENGES DE L’EQUIPE ANIMATION :

• Elaborer la mécanique des Concours/Challenges, consolider les résultats, analyser les performances et réaliser les supports de communication

COMMUNICATION / EVENEMENTIEL :

• Assurer et coordonner l’animation de YOOBIC : application de communication à destination du réseau d’animation (ligne éditoriale, conception de posts, etc.)
• Analyser et assurer un suivi de la consultation de YOOBIC
• Responsabilité budgétaire et organisation de séminaires et/ou réunions de la Promotion des Ventes
• Rédaction de notes d'information papier ou mail à destination des équipes de démonstration
• Transmission des rapports hebdomadaires de vente pour la Direction
• Création de supports de communication divers
• Assurer la coordination et la mise à jour des informations BCs (Beauty Consultants) dans les bases administratives
• Création et mise à jour des outils supports du service et carte interactive
• Pilotage des différents projets au sein du service promotion des ventes (Relation avec les hôtels avoisinants et étude de marché pour négocier des contrats d'hébergement à l'année, etc.)
• Gestion des relations et du paiements des prestataires sur SAP
• Gestion administrative des stagiaires fixes (création de base de données, signature des conventions, envoi des tickets restaurants, organisation du concours de fin d'année)

AUTRES :

• Assurer l’intérim du Directeur Promotion des Ventes en lors de ses absences
• Prise en charge de différents sujets d’analyse ponctuels (frais, positionnement équipe animation, etc.)

LE PROFIL RECHERCHE :

• De formation supérieure avec une spécialisation Commerce et/ou Marketing
• Expertise confirmée en animation commerciale et/ou en gestion des réseaux de vente
• Expérience en gestion de budget
• Excellente capacité d'analyse de données chiffrées
• Rigueur et organisation 
• Capacités relationnelles et rédactionnelles

CDD d'une durée de 8 mois, à pourvoir dès que possible.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

• Une rémunération incluant divers avantages
• Des missions stimulantes dans un bel environnement de travail 
• La possibilité de télétravail
• Un programme d’intégration 
• Un restaurant d’entreprise sur site
• L’accès aux activités sportives et culturelles 
• Retrouvez nos engagements environnementaux 

Sisley place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.