Responsable Qvct & Action Sociale (F/H)

RESPONSABLE QVCT & ACTION SOCIALE (F/H)

CDI – Paris
/ Île-de-France | Secteur médico-social

Notre client
est une association reconnue d’intérêt général, engagée depuis plusieurs
décennies dans les secteurs social, médico-social, sanitaire et de la
protection de l’enfance.

Avec près de 50 établissements et services, 1 200 professionnels, l’association
poursuit une dynamique de transformation de son organisation et de
développement de sa politique RH.

Dans ce contexte,
nous recherchons un(e) RESPONSABLE QUALITÉ DE VIE ET DES CONDITIONS DE
TRAVAIL & ACTION SOCIALE (F/H)

Rattaché(e)
à la Direction des Ressources humaines, vous aurez pour mission de définir,
déployer et piloter la politique QVCT, de prévention des risques psychosociaux
et d’action sociale à l’échelle associative.

VOS PRINCIPALES MISSIONS

Vous
intervenez notamment sur :

• Le pilotage et le développement
  de la politique QVCT et de prévention des RPS.
  
• L’animation d’un observatoire
  de la QVCT et la conduite du baromètre social annuel.
  
• La prévention et
  l’accompagnement des situations sensibles : harcèlement, tensions
  professionnelles, médiation et situations de crise.
  
• L’accompagnement des
  établissements dans la prévention des risques professionnels et
  l’amélioration des conditions de travail.
  
• Le pilotage et la mise à jour
  du DUERP et du PAPRIPACT.
  
• L’analyse des accidents du
  travail, accidents de service et maladies professionnelles.
  
• L’animation et la coordination
  des acteurs de la prévention au sein des établissements.
  
• La sensibilisation et la
  formation des managers aux enjeux de santé, sécurité et QVCT.
  
• La création et le développement
  du service social du personnel, ainsi que le déploiement d’actions
  de soutien aux professionnels.
  
• Le conseil auprès de la CSSCT et des différentes parties prenantes.
  

Ce poste
s’inscrit dans une refonte de la politique RH, portée par un nouveau
projet associatif.

Vous aurez
ainsi l’opportunité de construire et de structurer une politique QVCT
ambitieuse autour de quatre axes :

Observatoire
de la QVCT | Actions collectives | Actions individuelles | Service social du
personnel

Le poste
combine donc réflexion stratégique, pilotage de projets, accompagnement
opérationnel des établissements et intervention sur des situations humaines
sensibles.

Profil

PROFIL RECHERCHÉ

De formation
supérieure en travail social, psychologie sociale ou psychologie du travail,
vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience sur des fonctions similaires,
idéalement dans le secteur médico-social.

Vous
disposez d’une bonne maîtrise des enjeux liés à la QVCT, aux RPS, à la santé
et sécurité au travail, ainsi que du DUERP et du PAPRIPACT.

Vous êtes
reconnu(e) pour votre écoute, votre diplomatie et votre capacité à
intervenir dans des environnements complexes, tout en sachant faire preuve
de leadership pour porter de nouveaux projets.

Autonome,
pédagogue et doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez créer un climat de
confiance avec des interlocuteurs variés et faire avancer des projets à
l’échelle d’une organisation.