Responsable Réseau dynamo Cycling, Punch Boxing & Riise Studios

Rattaché(e) à la direction des opérations, le(a) Responsable Réseau (Area Manager) :

Vous êtes un leader dans l’âme, animé par l’envie de faire grandir des équipes et de piloter la performance d’un réseau de studios.
Il s’agit d’un poste terrain, humain et stratégique, où 75% de votre temps sera consacré au contact direct avec les équipes et les studios.

Votre rôle : former des Managers capables de piloter leur studio en toute autonomie, comme de véritables entrepreneurs.

Vous êtes le lien entre le terrain et le siège.

Détail des missions :

Développer des leaders

• Recruter, intégrer, former et faire évoluer les Managers (reprises et ouvertures de nouveaux studios) pour en faire de véritables entrepreneurs à la tête de leur studio et des leaders inspirants pour leurs équipes.

• Préparer et animer (ou co-animer avec les Managers) les évaluations semestrielles des équipes — Managers, Assistants, Staffs — pour favoriser le développement de chacun et les évolutions internes.

Garantir l’excellence et la cohérence du réseau

• Diffuser et harmoniser la culture, les valeurs (notamment de marque), les outils et les méthodes au sein des studios, via un contrôle qualité continu sur tous les aspects.

• Animer au quotidien l’équipe de Managers : relayer les informations du siège, évaluer en continu les besoins opérationnels, à travers des réunions hebdomadaires et mensuelles de suivi.

Piloter la performance

• Suivre les principaux KPIs de performance en collaboration avec la direction financière et être force de proposition pour améliorer la performance des studios.

• Assurer le suivi des objectifs des Managers : ventes, masse salariale, entretien du studio, gestion des stocks, du budget, de la comptabilité, du cahier des charges marketing, qualité de service, etc.

Créer une communauté forte

• Favoriser les relations, les échanges et le partage inter-studios afin de renforcer et maintenir le sentiment de communauté entre les Managers et les différentes marques du groupe.

• Bac+3/5, avec 3 à 5 ans d’expérience en management multi-sites, animation de réseau, gestion de franchise ou pilotage d’équipes terrain.

• Leadership naturel et capacité à former, déléguer et faire grandir des équipes.

• Solide culture du chiffre : à l’aise avec le suivi de KPIs commerciaux, financiers et opérationnels.

• Bon relationnel, sens de la pédagogie et de la communication.

• Goût du terrain, esprit entrepreneurial, rigueur et autonomie.

• Maîtrise des fondamentaux de gestion (budget, masse salariale, stocks).

• Notre processus se déroule en 4 étapes :

  1. Premier échange avec la RH

  2. Un échange avec un membre de l’équipe Opérations (Directeur des Opérations ou Responsable Réseau)

  3. Réalisation d’un shift en studio avec un manager senior

  4. Entretien avec la direction (DG et DGA)