Responsable Ressources Humaines Industriel H/F

Titre du poste \u2013 Responsable Ressources Humaines Industriel H/F\n\nLocalisation \u2013 Vielle Saint Girons-France\n\nR\u00e9gime Horaire \u2013 Journ\u00e9e / Forfait jour\n\nStatut / Dur\u00e9e \u2013 cadre - CDD pour remplacement cong\u00e9 sabbatique\n\nPlongez dans l\u0027univers captivant de la chimie du v\u00e9g\u00e9tal en rejoignant l\u2019un de nos sites DRT bas\u00e9s dans le Sud-Ouest de la France et appartenant au groupe dsm firmenich. Sp\u00e9cialis\u00e9 dans la fabrication d\u2019ingr\u00e9dients renouvelables pour les secteurs de la parfumerie, la sant\u00e9 \u0026 beaut\u00e9, la nutrition ou encore l\u2019industrie, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour l\u2019un de nos sites landais. Rejoignez l\u2019\u00e9quipe des Services Techniques.\n\nSi vous \u00eates organis\u00e9\u00b7e, polyvalent\u00b7e, cette opportunit\u00e9 unique est faite pour vous !\n\nRattach\u00e9(e) \u00e0 la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en tant que RRH de site industriel et v\u00e9ritable partenaire des managers et acteur cl\u00e9 du d\u00e9ploiement de la politique RH du groupe dsm-firmenich.\n\nVous \u00eates en charge de la mise en \u0153uvre op\u00e9rationnelle des processus RH sur votre p\u00e9rim\u00e8tre et de l\u2019accompagnement des \u00e9quipes manag\u00e9riales sur l\u2019ensemble des enjeux humains, sociaux et organisationnels.\n\nVos missions couvrent notamment :\n\n * Le pilotage de la gestion de l\u2019emploi et des comp\u00e9tences : recrutement, mobilit\u00e9 interne, accompagnement des \u00e9volutions d\u2019effectifs et contribution aux d\u00e9marches pr\u00e9visionnelles.\n * La gestion des enjeux li\u00e9s au droit social : application des accords et proc\u00e9dures internes, veille juridique, accompagnement des managers sur les sujets individuels et collectifs.\n * Le d\u00e9ploiement des dispositifs de d\u00e9veloppement RH : formation, cyle de vie des salari\u00e9s, \u00e9valuations et suivi des parcours professionnels, pr\u00e9vention des risques psychosociaux, \u2026 .\n * La contribution active aux relations sociales : pr\u00e9paration et participation aux CSE, participation \u00e0 l\u2019animation de la CSSCT.\n * Le d\u00e9ploiement de la politique de r\u00e9mun\u00e9ration et des dispositifs de reconnaissance.\n * La participation aux projets RH et transformations organisationnelles en lien avec la strat\u00e9gie de l\u2019entreprise.\n * L\u2019animation de la communication RH interne et une vigilance constante sur le climat social.\n\n\n\nLe poste est bas\u00e9 principalement sur le site industriel de Vielle\u2011Saint\u2011Girons, avec des interventions possibles sur d\u2019autres sites du groupe dans les Landes.\n\nNous Offrons\n\n * Une r\u00e9mun\u00e9ration de base, \u00e0 laquelle s\u2019ajoutent un treizi\u00e8me et un quatorzi\u00e8me mois, ainsi que l\u2019octroi d\u2019une prime transport pour compenser les frais de trajet.\n * D\u2019autres avantages: couverture familiale sant\u00e9 et pr\u00e9voyance, etc.\n * Un \u00e9quilibre vie priv\u00e9e/vie professionnelle favoris\u00e9 par notre implantation au coeur de la for\u00eat landaise \u00e0 proximit\u00e9 de l\u2019oc\u00e9an atlantique.\n * Un parcours d\u2019int\u00e9gration structur\u00e9 avec de nombreuses formations, visites et rencontres. \n * Des opportunit\u00e9s de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences et de mobilit\u00e9s internes y compris au sein du groupe dsm firmenich. \n * Une vision locale et internationale avec une ambiance de travail multi-culturelle. \n\n\n\nVous Apportez\n\n * Formation sup\u00e9rieure en Ressources Humaines (Bac +4/5 ou \u00e9quivalent)\n * Exp\u00e9rience d\u2019au moins 5 ans sur un poste de RRH g\u00e9n\u00e9raliste acquise en environnement industriel\n * Capacit\u00e9 \u00e0 \u00e9voluer dans un environnement exigeant, avec une forte pr\u00e9sence terrain\n * Qualit\u00e9s reconnues de pragmatisme, \u00e9coute, discernement et sens du dialogue, au service du climat social et de la performance du site\n * Anglais professionnel est un plus pour les \u00e9changes avec le groupe\n\n\n\n\u00c0 propos de dsm-firmenich \n\nChez dsm-firmenich, nous ne nous contentons pas de r\u00e9pondre aux attentes \u2013 nous allons au-del\u00e0. Rejoignez notre \u00e9quipe mondiale anim\u00e9e par la science, la cr\u00e9ativit\u00e9 et un objectif commun : apporter le progr\u00e8s \u00e0 la vie.\n\nDe l\u0027am\u00e9lioration de la sant\u00e9 \u00e0 la cr\u00e9ation de nourriture enrichie et de soins de la peau durables, l\u0027impact de votre travail ici sera ressenti par des millions de personnes \u2013 chaque jour. Que ce soit un parfum qui vous aide \u00e0 vous concentrer, une viande alternative meilleure pour la plan\u00e8te, ou la r\u00e9duction du sucre sans perdre la saveur, c\u0027est ici que vous contribuez \u00e0 fa\u00e7onner l\u0027avenir de la nutrition, de la sant\u00e9 et de la beaut\u00e9 pour tous, partout.\n\nEt pendant que vous faites la diff\u00e9rence, nous nous assurerons que vous grandissez aussi. Avec un apprentissage qui ne s\u0027arr\u00eate jamais, une culture qui vous \u00e9l\u00e8ve et la libert\u00e9 de vous d\u00e9placer entre les entreprises, les \u00e9quipes et les fronti\u00e8res. Votre voix compte ici. Et vos id\u00e9es? Elles sont essentielles \u00e0 notre avenir.\n\nParce que le v\u00e9ritable progr\u00e8s ne se produit que lorsque nous allons au-del\u00e0, ensemble.\n\nNotre process de recrutement en 3 \u00e9tapes \n\n1\\. Un \u00e9change t\u00e9l\u00e9phonique ou visio avec notre charg\u00e9e de recrutement \n2\\. Un entretien avec votre futur Manager \n3\\. Un entretien avec notre DRH\n\nD\u00e9claration sur l\u0027inclusion, le sentiment d\u0027appartenance et l\u0027\u00e9galit\u00e9 des chances \n\nChez dsm-firmenich, nous croyons qu\u2019\u00eatre une force positive commence par la fa\u00e7on dont nous nous traitons les uns les autres. Lorsque les personnes se sentent soutenues, incluses et libres d\u0027\u00eatre elles-m\u00eames, elles donnent le meilleur d\u0027elles-m\u00eames \u2013 et c\u0027est exactement le type de culture que nous construisons. Un lieu o\u00f9 l\u0027\u00e9galit\u00e9 des chances est r\u00e9elle, l\u0027authenticit\u00e9 est c\u00e9l\u00e9br\u00e9e, et chacun a la possibilit\u00e9 de grandir, de contribuer et de se sentir \u00e0 sa place.\n\nNous sommes fiers d\u0027\u00eatre un employeur offrant l\u0027\u00e9galit\u00e9 des chances, et nous sommes s\u00e9rieux quant \u00e0 rendre notre processus de recrutement aussi \u00e9quitable et inclusif que possible. De la langue inclusive aux panels d\u0027interview diversifi\u00e9s en passant par des m\u00e9thodes de sourcing r\u00e9fl\u00e9chies, nous nous engageons \u00e0 refl\u00e9ter le monde que nous servons.\n\nNous accueillons des candidats de tous horizons \u2014 peu importe votre genre, origine, orientation sexuelle, ou tout autre \u00e9l\u00e9ment qui fait de vous ce que vous \u00eates.\n\nEt si vous avez un handicap ou avez besoin de soutien durant le processus de candidature, nous sommes l\u00e0 pour vous aider \u2013 dites-nous simplement ce dont vous avez besoin, et nous ferons tout notre possible pour que cela fonctionne.\n\nD\u00e9claration pour les agences\n\nNous g\u00e9rons directement cette recherche chez dsm-firmenich. Si vous postulez en tant qu\u0027individu, nous serions ravis de vous entendre. Nous n\u0027acceptons pas les soumissions d\u0027agences ni les propositions impliquant des frais ou des commissions pour ce poste.\n