Responsable Sécurité (H/F)

 Nous recrutons un Responsable Sécurité H/F pour notre campus de Talence. Directement rattaché au Directeur du campus, Il aura pour mission d’assurer la sécurité des personnes et des biens, et sera garant de l'identification des risques et de la mise en place et du suivi des procédures de sécurité.

Vos missions seront les suivantes :

• Gérer la sûreté du site en et hors exploitation ;

• Manager une équipe de sécurité incendie sûreté au quotidien, composée de 9 personnes ;

• Permettre le déroulement des événements et manifestations provisoires en sécurité ;

• S’assurer du maintien en état des installations et des équipements dédiés à la sécurité ;

• Préparer les commissions de sécurité en étroite collaboration avec les services ;

• Coordonner les moyens humains et techniques lors d’incidents majeurs ou de situations dégradées ;

• Elaborer et suivre les budgets sécurité pour les travaux d’investissement et prestations de fonctionnement ;

• Rédiger, faire évoluer les cahiers des charges des marchés de maintenance ou projets, jusqu’à l’analyse des offres ;

• Participer aux astreintes Sécurité / Facilities ;

Profil recherché et compétences métier :

• Certification SSIAP 3 nécessaire et prérequis à jour de leur recyclage.

• Expérience significative de tenue de poste SSIAP3 à dimension et responsabilités similaires, idéalement passée dans un Etablissement Recevant du Public, de préférence de type R.

• Connaissance du fonctionnement d’un poste de sécurité, des installations et équipements dédiés à la sécurité et sûreté.

• Très bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles.

• Capacité à manager en proximité et à fédérer une équipe de prestataires de sécurité.

• Anglais professionnel attendu

• Maitrise de l’environnement Microsoft 365.

Soft skills :

• Esprit d’équipe, sens de l’humain

• Exemplarité et rigueur

• Relationnel fédérateur

• Réactivité et autonomie

• Gestions des émotions, surtout en gestion de crises

• Adaptabilité, prise d’initiative et de responsabilité

• Excellente gestion des priorités, d’urgence et de situations difficiles.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Statut Cadre en forfait jours

Rémunération fixe + part variable

30 jours ouvrés de congés payés/an + 17 jours de repos cadre par an

Autres avantages : carte ticket restaurant + prime de transport + accès salle de sport + mutuelle et prévoyance

Prise de poste : septembre/octobre 2026

L’ensemble des Collaborateurs et des Collaboratrices de l’Ecole sont sensibilisés sur les questions d’inclusivité, qu’il s’agisse du handicap, du genre ou de l’égalité des chances. Notre école accorde une importance clé à l’inclusivité qui s’incarne dans deux de nos piliers stratégiques : durabilité/pérennité et inclusivité.