Responsable Technique F/H

Mieux nous connaître

Situé en Vendée, aux Sables-d’Olonne, le camping Les Pirons 5*, du groupe Aloa Vacances, qui compte 14 destinations de camping en France, se situe dans un cadre de travail plaisant, au cœur d’une destination touristique prisée, à quelques pas de l’océan Atlantique et des plages sablonneuses de la côte vendéenne.

Description du poste

Afin de compléter notre équipe technique au sein d’un camping de 451 emplacements, nous recrutons un(e) responsable technique.

Vous intégrerez une équipe dynamique et aurez pour mission de coordonner et superviser l’équipe technique, tout en participant activement aux interventions de maintenance sur l’ensemble du site. Vous veillerez au bon fonctionnement des installations et contribuerez à garantir leur sécurité, leur qualité et leur bon état pour nos clients.

Missions :

• Assurer la gestion opérationnelle du service maintenance au quotidien


• Encadrer, organiser et superviser le travail de l’équipe technique


• Participer aux interventions techniques courantes : électricité, plomberie, menuiserie, entretien du parc aquatique…


• Garantir l’entretien quotidien et le bon fonctionnement du parc aquatique (surveillance, maintenance, nettoyage)


• Contrôler régulièrement l’état général des installations et équipements du site


• Rédiger les rapports de suivi et bilans techniques afin d’assurer la traçabilité des opérations


• Veiller au respect des normes de sécurité et à la bonne réalisation des interventions


• Garantir l’atteinte des objectifs techniques définis par la direction

Profil recherché

Profil : 

• Compétences techniques confirmées en électricité, plomberie, menuiserie et gestion d’équipements aquatiques


• Expérience significative dans un poste similaire


• Capacité à encadrer une équipe, organiser le travail et prendre des décisions de manière autonome


• Personne polyvalente, organisée et réactive


• Bonnes qualités relationnelles, sens du contact et de la communication

Conditions :

Statut cadre

• CDD 1 an, avec possibilité d’évolution vers un CDI à l’issue du contrat


• Début de contrat : 01/10/2026


• Rémunération : selon profil


• Possibilité de logement sur place

Réf: 70657482-9dc2-4760-827e-eddd6f8646ab