RS Netslé Waters Amiens - F/H

EN COUP D'OEIL

• CDI - Temps plein


• Secteur géographique : Oise (60) / Seine-Maritime (76) / Somme (80) / Pas-de-Calais (62)


• Bac+4/5 dans le domaine commercial avec idéalement une première expérience en que commerciale terrain/Siège et/ou marketing.

La Direction commerciale de Nestlé Waters recherche son futur Responsable de Secteur sur le circuit GMS sur le secteur d'Amiens.

VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ :

• Réaliser les objectifs de parts de marché en volume et valeur auprès de tous les clients de votre secteur


• Négocier et s'assurer de la mise en place des mises en avant promotionnelles sur nos références en relai de nos prospectus en utilisant tous les moyens mis à disposition


• Optimiser la présence et la visibilité de nos produits dans tous les points de vente, selon les différents accords


• Animer et faire respecter les conditions générales de vente ainsi que la politique commerciale de la Société


• Optimiser les moyens alloués aux niveaux : secteur, région et national (promotion, budget, contrats de coopération)


• Rapporter au Chef de Région les résultats de son activité ainsi que les informations sur les clients et la concurrence, selon les procédures en vigueur.

A PROPOS DE VOUS

• Curieux.se, ce que vous ne connaissez pas encore vous attire. La soif d’apprendre vous caractérise, l’envie de rencontrer de nouvelles personnalités vous motive.


• Vous avez le goût du challenge.


• Vous avez de très bonnes capacités relationnelles et d’analyse. 


• Vous maitrisez les techniques de ventes, les méthodes et outils terrain.


• Vous êtes autonome, responsable et la négociation est votre point fort.


• Permis B en cours de validité.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

• Une rémunération composée d’un salaire fixe et d’un bonus annuel


• Une culture d’entreprise qui place la simplicité, la confiance, la collaboration et l’innovation au cœur de son modèle.


• Voiture de fonction, carte essence et paniers repas


• De nombreuses opportunités de développement : formations, opportunités de mobilité en France et à l’international et accès à des « coachs carrière » pour vous accompagner dans votre évolution professionnelle 


• Des nombreuses offres via le Comité Social et Economique : avantages significatifs.

QUI SOMMES-NOUS ? 

Fondée en 1992, la société Nestlé Waters & Premium Beverages, filiale du groupe Nestlé, regroupe les activités de l’eau minérale naturelle. Nous sommes leader national du marché de l’eau minérale naturelle en France et présents dans la plupart des réseaux de distribution avec un portefeuille de marques iconiques comme Perrier®, Vittel® et San Pellegrino. Nestlé Waters et ses collaborateurs s’engagent en faveur de la création de valeur partagée sous des formes très diverses au bénéfice de la société : promouvoir une hydratation saine, collaborer avec les acteurs locaux pour protéger les ressources en eau partout où nous opérons et viser à réduire l’impact de nos emballages sur l’environnement. Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse www.nestle-waters.fr et suivez nos actualités sur twitter @NestleWatersFra

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 
Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :   

• Un entretien avec membre du service recrutement et un entretien avec le Responsable de Région 


• Selon le poste et les missions, d’autres entretiens, un questionnaire de personnalité et/ou une mise en situation vous seront éventuellement proposés.  

Intéressé(e) par cette offre et nos perspectives d’évolution ? Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant, pour aujourd'hui et pour demain.
Le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance.
L’inclusion des différences fait la force de Nestlé en France.Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l’Autre Cercle.
#entrepriseinclusive #WeAreNestle
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre score « Mixity » : Mixity