Dans le cadre du développement de son activité, SMASH Group ouvre un nouveau poste de Sales Representative pour accélérer l’exécution de sa stratégie commerciale et accompagner ses ambitions de développement.
Rattaché(e) à l’équipe Revenue, tu interviens en amont du cycle de vente afin d’identifier et de qualifier des opportunités, en lien étroit avec les responsables métiers et les Directeurs Associés en région et gérer les comptes stratégiques.
En tant que Sales Representative, tu assures un rôle central dans l’exécution commerciale en lien direct avec les Heads of et Directeurs en région, en combinant coordination interne, gestion de comptes stratégiques et traitement d’opportunités commerciales qualifiées.
Tes responsabilités seront de :
Prendre contact avec des prospects issus de campagnes outbound (emailing, LinkedIn, etc.),
Qualifier les besoins, projets et niveaux de maturité des interlocuteurs,
Vérifier l’adéquation des prospects avec les cibles définies (ICP),
Planifier des rendez-vous qualifiés pour les responsables de Business Unit et les Directeurs Associés en région,
Assurer la mise à jour et la fiabilité des données dans le CRM (HubSpot),
Être le point de contact commercial de SMASH avec les clients, partenaires et prospects,
Représenter SMASH lors d’événements, salons et temps forts de l’écosystème,
Tester de nouvelles approches, challenger l’existant et contribuer à l’amélioration continue de nos stratégies commerciales
S’agissant d’une création de poste, cette liste est non-exhaustive : ton terrain de jeu pourra être amené à évoluer au gré des priorités business, des projets… et de tes idées
Au moins 8 ans d’expérience en développement commercial B2B, avec une expérience d’au moins 3 ans en environnement outbound et idéalement une expérience en services aux entreprises (conseil, RH, Finance),
Formation supérieure Bac + 4/5 (école de commerce ou équivalent)
Exposition aux réseaux professionnels : experts-comptables, fonds, réseaux entrepreneur
Une expérience en finance sera appréciée
Maîtrise de HubSpot ou CRM équivalent : pipeline, scoring, reporting
Aisance en animation de réseau et événementiel professionnel
Capacité à gérer plusieurs cycles / cibles en parallèle
À l’aise dans des environnements en croissance / mouvants
Esprit entrepreneurial
Rigueur, organisation et sens du résultat
Qualité d’écoute et d’expression orale et écrite
Une discussion en visio avec Mivane, CRO
Un entretien RH avec Florence, CPO Group
Un tout dernier entretien avec Adrien & Augustin, Associés
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