En tant que Scrum Master confirmé, vous interviendrez :
Chez les clients, selon le cadre et les objectifs définis :
Faciliter les cérémonies Scrum, assurer la réalisation ou participer à la planification des itérations, les daily meetings, les revues de sprint et les rétrospectives, pour assurer une collaboration efficace entre les équipes,
Guider les équipes dans l’application des principes Agile et Scrum pour maximiser la productivité, la qualité et la satisfaction du client,
Identifier les actions d’amélioration et animer les ateliers,
Gérer les relations avec les membres de l’équipe et les parties prenantes, favorisant une culture de confiance et de collaboration,
Faciliter la mise en place des processus d’équipe.
Au sein du cabinet :
Contribuer au développement du cabinet (développement commercial, optimisation des processus internes, formation et mentorat),
Participer à des projets internes relatifs à nos activités évènements, QVT, RSE…
Mener et réaliser des projets associatifs (Mécénat auprès de nos associations partenaires).
L’aventure Argain, c’est :
Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH),
Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif),
Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans),
De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké),
La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager),
Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaire),
Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant).
Si vous souhaitez savoir ce que nos argainers pensent de nous : Glassdoor Argain
De formation Universitaire, Ecole de Commerce ou Ecole d’Ingénieurs, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans en tant que Scrum Master (F/H)
Vous avez :
️Un esprit de synthèse et de bonnes capacités rédactionnelles,
Une expérience de l’animation de groupe,
Une forte aptitude à communiquer et à convaincre,
Une approche pragmatique et une bonne écoute,
Vous parlez français et anglais couramment.
Notre processus comprend 3 entretiens :
Un entretien de découverte avec un(e) référent(e), pour apprendre à se connaitre et s’assurer de notre intérêt mutuel. (45-60 minutes)
Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45 minutes)
Un entretien technique avec un référent métier, pour challenger vos savoirs, savoir-faire et savoir-être. (60 minutes)
Vous pourrez également être amené à rencontrer le directeur général du cabinet.
À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
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