Senior Manager / Directeur Transformation & Organisation | Services Financiers

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la transformation des grands acteurs des services financiers et contribuer au développement d’un cabinet spécialisé en forte croissance ?

KYC Consulting recherche des Senior Managers et Directeurs capables d’accompagner les directions de grandes institutions financières dans la définition et la conduite de leurs transformations stratégiques, organisationnelles et opérationnelles.

Fortement présents auprès des acteurs de la Banque de Financement et d’Investissement (CIB), nous intervenons également dans les environnements Capital Markets, financements, Cash Management & Payments, Securities Services, banque de détail, banque privée et financements spécialisés.

Vous interviendrez auprès de décideurs métiers et de directions de la Transformation sur des problématiques à forts enjeux : évolution des modèles opérationnels, transformation des organisations, excellence opérationnelle, digitalisation, Data & IA et pilotage de programmes complexes.

Votre rôle dépassera la direction des missions : vous contribuerez activement au développement de nos offres, de nos équipes, de nos relations clients et de l’activité de KYC Consulting.

Vos responsabilités

Accompagner les transformations stratégiques de nos clients

Vous accompagnez les directions de nos clients dans la définition et la conduite de leurs transformations :

• Diagnostic stratégique et organisationnel d’activités complexes ;

• Définition de Target Operating Models (TOM) et de modèles organisationnels cibles ;

• Transformation de chaînes de valeur et d’organisations Front-to-Back ;

• Définition et pilotage de programmes d’efficacité opérationnelle ;

• Refonte et optimisation de processus ;

• Accompagnement de transformations digitales et technologiques ;

• Intégration des nouveaux usages de la Data, de l’automatisation et de l’IA dans les modèles opérationnels ;

• Définition de trajectoires et feuilles de route de transformation ;

• Accompagnement des directions dans leurs décisions structurantes.

Diriger des missions et programmes complexes

En tant que Senior Manager ou Directeur, vous jouez un rôle central dans la réussite de nos interventions :

• Direction et supervision de missions et programmes de transformation ;

• Structuration des travaux et définition des approches méthodologiques ;

• Pilotage de la relation avec les principales parties prenantes ;

• Animation d’instances de gouvernance et de comités de direction ;

• Anticipation et gestion des risques et dépendances ;

• Garantie de la qualité des analyses, recommandations et livrables ;

• Accompagnement de la mise en œuvre des transformations.

Vous êtes capable d’intervenir aussi bien sur la définition de la cible que sur la sécurisation de son exécution.

Des environnements métiers variés

Selon votre expertise, vous pourrez intervenir dans différents environnements :

• CIB / Banque de Financement et d’Investissement ;

• Capital Markets ;

• Financements et crédits ;

• Cash Management & Payments ;

• Securities Services ;

• Banque de détail ;

• Banque privée / Wealth Management ;

• Financements spécialisés.

Votre connaissance métier vous permet d’aller au-delà d’une approche généraliste de la transformation et d’apporter des recommandations adaptées aux enjeux spécifiques des institutions financières.

Manager et développer les équipes

Vous contribuez activement au développement de nos consultants et managers :

• Encadrement et accompagnement des équipes sur les missions ;

• Coaching et développement des compétences ;

• Partage d’expertise et de convictions ;

• Contribution à la constitution des équipes ;

• Participation au recrutement et à l’intégration de nouveaux consultants ;

• Contribution à la dynamique collective et à la vie du cabinet.

Développer nos offres et nos expertises

Vous participez directement au développement de notre positionnement sur le marché :

• Construction et évolution de nos offres de Transformation & Organisation ;

• Développement de méthodologies et propositions de valeur ;

• Identification des nouvelles tendances et problématiques du secteur financier ;

• Production et partage de convictions ;

• Contribution aux réponses aux appels d’offres et propositions commerciales ;

• Développement de synergies avec les autres expertises de KYC Consulting.

Contribuer au développement commercial

Selon votre niveau de séniorité, vous jouez un rôle actif dans le développement de l’activité :

• Développement et animation de relations avec des décideurs du secteur financier ;

• Identification de nouvelles opportunités chez nos clients et prospects ;

• Développement des comptes existants ;

• Construction et présentation de propositions commerciales ;

• Contribution à l’ouverture de nouvelles relations clients ;

• Participation à la stratégie de développement du cabinet.

Diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieurs ou d’une formation universitaire, vous disposez d’une expérience significative dans le conseil et/ou les services financiers, idéalement d’au moins 8 à 10 ans.

Vous avez développé une expertise reconnue en :

• Transformation & Organisation ;

• Target Operating Models ;

• Excellence opérationnelle / optimisation des processus ;

• Transformation digitale ;

• Direction de projets et programmes complexes ;

• Change Management.

Au-delà de votre expertise en transformation, vous disposez d’une très bonne connaissance d’un ou plusieurs métiers des services financiers, notamment :

• CIB / Banque de Financement et d’Investissement ;

• Capital Markets ;

• Cash Management & Payments ;

• Securities Services ;

• Financements / crédits ;

• Banque de détail ;

• Banque privée / Wealth Management ;

• Financements spécialisés.

Cette double compétence métier et transformation est essentielle pour accompagner nos clients sur leurs problématiques les plus structurantes.

Vous avez l’habitude de piloter des missions complexes et d’interagir avec des interlocuteurs de haut niveau.

Vous disposez d’une expérience significative en management et développement d’équipes.

Une expérience en développement commercial, construction d’offres, réponses aux appels d’offres ou développement de comptes est attendue, avec un niveau d’autonomie adapté au grade considéré.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à prendre de la hauteur, structurer des problématiques complexes, porter des convictions et fédérer des équipes.

Vous disposez d’un bon niveau d’anglais professionnel.

Pourquoi rejoindre KYC Consulting ?

Jouer un rôle structurant dans nos activités de transformation

Vous avez la possibilité de contribuer directement au développement de nos activités : offres, expertises, équipes, clients et positionnement.

Une forte exposition aux métiers de la CIB

Notre présence auprès des acteurs de la Banque de Financement et d’Investissement vous permet d’intervenir sur des transformations complexes, tout en conservant une exposition à l’ensemble des métiers des services financiers.

Être au contact des décideurs

Notre organisation à taille humaine favorise une relation directe avec les Partners, le fondateur du cabinet et les décideurs de nos clients, ainsi qu’un niveau important d’autonomie et de responsabilité.

Entreprendre au sein du cabinet

Nous recherchons des profils souhaitant aller au-delà du delivery : développer de nouvelles offres, porter des convictions, constituer des équipes et construire des relations clients dans la durée.

Participer directement à la croissance du cabinet

Votre contribution ne se limite pas à vos missions : vous participez activement à la construction et au développement de KYC Consulting

Notre processus de recrutement se déroule en quatre étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec Enzo, Chargé de recrutement, afin d’échanger sur votre parcours, vos attentes et votre projet, et de vous présenter KYC Consulting.

2. Un entretien RH, permettant d’approfondir votre parcours, vos motivations et votre adéquation avec le projet du cabinet.

3. Un entretien avec un Partner, consacré à votre expertise métier, votre expérience de la transformation, votre capacité à diriger des missions et votre vision du développement de l’activité.

4. Un échange informel autour d’un café avec notre fondateur, afin d’échanger sur la vision et les ambitions du cabinet, ainsi que sur le rôle que vous pourriez jouer dans son développement.