Senior Manager Santé / Assurance de personnes

Avec près d’une vingtaine de clients actifs sur le périmètre santé/prévoyance, YCE Partners est un acteur de référence sur le marché du conseil en stratégie et management santé/prévoyance auprès des acteurs de l’assurance (ie. bancassureurs, assureurs, IP, mutuelles, courtiers, délégataires de gestion…) et des acteurs publics/ministères ou organismes de sécurité sociale.

Dans un contexte marché marqué par d’importantes transformations (ie. PSC FP, enjeux de performance/frais de gestion, articulation AMO/AMC, soutenabilité et RSE, impacts de la data/IA sur les processus métier et la relation clients,…) notre périmètre d’intervention couvre aussi bien la définition de plans stratégiques de porteurs de risques ou de courtiers, l’appui à la fusion ou au rapprochement d’acteurs, le pilotage et l’accompagnement au déploiement d’importants programmes de transformation ou encore l’accompagnement opérationnel à des changements/évolutions d’outils de gestion.

En complément des missions, nous avons une dynamique interne importante illustrée par l’organisation d’évènement (cf.Lien), des publications et l’interview de personnalités du secteur (cf.Lien).

Connaissant une très forte croissance sur le secteur de la santé/prévoyance, notre cabinet souhaite poursuivre son développement sur ce secteur en recrutant un senior manager disposant de 8-12 ans d’expérience professionnelle avec une bonne connaissance de ce secteur d’activité, tout en favorisant une approche globale de la protection sociale/assurance de personnes (ie. liens entre santé / prévoyance / dépendance / épargne retraite…) à laquelle nos clients sont confrontés.

Indemnité et avantages

• 70.000-85.000€ bruts/an + variable de 7.000 à 10.000€ (sur objectifs individuels)

• Partage des résultats de l’entreprise :

\=> pour tous : redistribution équi-répartie de 15% du résultat d’exploitation avant impôt

\=> pour le Management group : redistribution de 20% du résultat d’exploitation avant impôt

• Remboursement de 50% de votre titre de transport

• Tickets restaurant d’une valeur de 9€ pris en charge à 60% (1/jour travaillé)

• Et bien d’autres, parmi lesquels : crèche inter-entreprises, carte avantages salariés et CE, remboursement de vos frais de téléphonie, coaching, forfait télétravail.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

• Niveau d’étude

Du M2 jusqu’au doctorat, toutes disciplines confondues

• Langue

Français natif ou bilingue (indispensable)

• Qualités principales

Capacité d’analyse et de synthèse

Méthode, rigueur et minutie

Sens de la relation client : capacité d’argumentation et de conviction, disponibilité, écoute, patience et humilité

Capacité à travailler en équipe comme en autonomie

… et bien sûr, il faut que vous nous donniez envie de travailler avec vous : humour et humilité ne seront pas de trop pour nous convaincre que vous avez toute votre place parmi nous

• Outils principaux

Maîtrise préalable souhaitée : Environnement Mac, Suite Office, Sharepoint, Teams

Maîtrise préalable appréciée : Klaxoon, Canva, Surveymonkey

Une expérience préalable dans le conseil ou la protection sociale n’est pas absolument indispensable pour les consultants juniors. Une telle expérience serait toutefois indéniablement valorisée.

En revanche un candidat qui ne manifesterait aucun intérêt pour la santé/prévoyance, l’emploi/formation ou la retraite/autonomie aurait vraisemblablement frappé à la mauvaise porte…

LE PRATICO-PRATIQUE

• Nature du poste

CDI à temps plein

• Début du contrat

Dès que possible

• Lieux :

Notre quartier général : 17 boulevard Malesherbes, 75008 PARIS
Ceux de vos clients : souvent à Paris ou en région parisienne, mais aussi dans le reste du pays et, parfois, à l’étranger

CV et lettre de motivation requis

1 entretien RH

1 entretien avec un.e Manager ou Principal

1 entretien avec un.e Associé.e