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À propos de Syngenta
Chez Syngenta Crop Protection, nous développons des solutions pionnières qui protègent la sécurité alimentaire mondiale tout en défendant une agriculture durable. En tant que leader mondial du marché dont le siège est en Suisse, nous donnons aux agriculteurs les moyens d'agir grâce à des technologies innovantes de protection des cultures qui les défendent contre les défis les plus difficiles de la nature. Nous associons la science de pointe aux solutions numériques pour développer une protection des cultures intelligente qui maximise les rendements tout en minimisant l'impact environnemental. Rejoignez notre mission de révolutionner la protection des plantes, de la semence à la récolte.
Prenez la direction d'un site industriel stratégique SEVESO seuil haut de ~200 collaborateurs, spécialisé dans la production de produits phytosanitaires. Vous piloterez l'ensemble des dimensions du site (technique, humaine, réglementaire, budgétaire) et conduirez sa transformation dans un environnement exigeant.
Rattaché(e) au Head of Manufacturing FFP Europe, vous incarnerez le leadership du site et déploierez la stratégie Production & Supply de Syngenta.
Responsabilités
Leadership stratégique du site
Excellence HSEQ et conformité
Performance opérationnelle
Management et développement des équipes
Conduite du changement
Requis
Formation : Ingénieur Chimie ou Mécanique
Expérience : Minimum 10 ans en management de production/opérations, dont :
Compétences techniques :
Compétences linguistiques :
Compétences comportementales
Excellence relationnelle : véritable atout pour interagir avec des parties prenantes variées
Responsabilités stratégiques :
Développement professionnel :
Package :
Prenez la tête d'un site industriel stratégique et contribuez à façonner l'avenir de la production phytosanitaire en Europe. Relevez le défi d'une direction de site exigeante dans un groupe international leader de l'agriculture durable.
Postulez dès maintenant !
Syngenta s'engage pour la diversité et l'égalité des chances.
Syngenta est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et ne pratique aucune discrimination dans le recrutement, l'embauche, la formation, la promotion ou toute autre pratique d'emploi pour des raisons de race, couleur, religion, sexe, origine nationale, âge, orientation sexuelle, état matrimonial ou statut d'ancien combattant, handicap ou tout autre statut légalement protégé.
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