Site Reliability Engineer Senior (H/F/X)

Modulotech accélère et nos enjeux techniques évoluent avec nous. À mesure que nos produits et nos usages grandissent, notre infrastructure doit être plus robuste, observable, simple à faire évoluer et mieux maîtrisée en termes de coûts.

Notre infrastructure est aujourd’hui principalement hébergée sur du Kubernetes managé chez AWS. L’un de nos chantiers majeurs sera de faire évoluer ce modèle, notamment en migrant progressivement certains workloads vers du Kubernetes self-managed sur un cloud provider français ou européen.

L’objectif : améliorer notre maîtrise des coûts, de notre infrastructure et de notre hébergement, tout en maintenant un haut niveau de disponibilité.

Cette transformation représentera une partie importante de ta première année. Au-delà de la migration, tu contribueras dans la durée à la fiabilité, aux performances et à l’exploitation de notre plateforme.

Tu travailleras en étroite collaboration avec notre DevOps et l’ensemble de l’équipe de développement, avec un niveau d’autonomie important sur les sujets infrastructure et SRE.

Tes missions :

Migration & Infrastructure :

• Auditer notre architecture AWS et identifier les workloads pertinents à migrer.

• Participer à la conception et à la mise en place de notre architecture cible.

• Préparer et exécuter les migrations en maîtrisant les risques, interruptions et rollbacks.

• Gérer les problématiques de réplication, migration de données, sauvegarde et disaster recovery.

• Industrialiser l’infrastructure avec l’Infrastructure as Code et l’automatisation.

• Réduire les dépendances aux services managés propriétaires lorsqu’elles ne sont pas justifiées

• Intégrer les enjeux de localisation et souveraineté des données dans nos choix d’architecture.

Fiabilité & Production :

• Améliorer la disponibilité, la résilience et les performances de la production.

• Faire évoluer notre observabilité : monitoring, logs, métriques et alerting.

• Structurer nos pratiques d’incident management, post-mortems et SLI/SLO.

• Identifier les points de fragilité et réduire le travail opérationnel manuel.

• Maintenir et faire évoluer la nouvelle plateforme après la migration.

FinOps :

• Analyser nos coûts d’infrastructure et leurs principaux drivers.

• Comparer le TCO réel des différentes solutions : cloud, providers et infrastructure dédiée.

• Prioriser les optimisations et migrations selon leur ROI, leur complexité et leur risque.

• Mesurer les économies réalisées et suivre durablement les coûts d’infrastructure.

CI/CD & Developer Experience :

• Améliorer la fiabilité et les performances de nos pipelines CI/CD.

• Automatiser et sécuriser les déploiements et rollbacks.

• Faciliter le travail des développeurs lorsqu’ils déploient ou investiguent en production.

• Diffuser les bonnes pratiques SRE au sein de l’équipe.

Nous cherchons un profil Senior, autonome sur des problématiques d’infrastructure complexes et capable de prendre du recul sur les choix d’architecture.

Pour te projeter dans le poste, attribue-toi les points correspondant à ton expérience :

• Expérience significative en SRE, Platform Engineering ou DevOps en production (+3)

• Solide maîtrise de Linux et des fondamentaux réseau (+3)

• Expérience de migrations d’infrastructures ou workloads critiques (+3)

• Expérience d’opération de Kubernetes en production, idéalement hors offre managée (+3)

• Expérience de migration de bases de données : réplication, bascule, rollback (+2)

• Bonne maîtrise d’AWS et de l’Infrastructure as Code (+2)

• Solide expérience en fiabilité, observabilité et disaster recovery (+2)

• Expérience en FinOps / optimisation des coûts (+1)

Bonus Modulotech :

• Tu as déjà migré une infrastructure critique sans interruption significative. (+1)

• Tu as déjà migré des workloads d’un Kubernetes managé vers un cluster que tu opères toi-même (+1)

• Tu as déjà réduit significativement le coût d’une infrastructure sans sacrifier sa fiabilité. (+1)

18 points ou plus ? Il y a de grandes chances que tu te plaises chez Modulotech.

• Pré-qualification téléphonique (10 à 15 min) avec Valentine (RH).

• Entretien RH en visioconférence (30 à 45 min) pour approfondir ton parcours et te présenter le contexte.

• Étude de cas sur site (environ 1h) avec un membre de l’équipe.

• Entretien de fit (30 à 45 min) avec plusieurs membres de l’équipe technique.

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