Social Media Manager

Un stratège qui maîtrise le terrain.

Nous recherchons un Social Media Manager capable de piloter la présence sociale de plusieurs marques, de la stratégie éditoriale à l’analyse des performances.

Il construit et fait évoluer les lignes éditoriales, pilote les plannings, accompagne les marques dans leurs prises de parole et transforme les performances observées en recommandations concrètes. À l’aise avec les plateformes comme avec les clients, il sait prendre du recul sur les contenus pour comprendre ce qui fonctionne, ce qui doit évoluer et où se trouvent les prochaines opportunités.

Il pense la stratégie autant qu’il la met en œuvre : il participe à leur conception, rédige, publie, anime les communautés et travaille avec les Directeurs Artistiques et Media Buyers pour faire vivre ses recommandations sur le terrain.

Curieux, rigoureux et autonome, il possède une excellente culture social media et comprend les mécaniques propres à chaque plateforme. Il sait autant défendre une recommandation auprès des clients qu’imaginer une prise de parole pour rebondir sur une tendance.

Sous la responsabilité directe du Head of Social, il travaille en binôme avec un Directeur Artistique sur les plannings éditoriaux, en partenariat avec les Media Buyers sur les enjeux de paid et de médiatisation, et main dans la main avec les Chefs de Projet pour la relation et le suivi client.

Il déploie la vision stratégique et créative de chaque marque et veille à sa pertinence dans la durée. L’ambition : comprendre ce qui fonctionne, pourquoi ça fonctionne et comment aller plus loin.

Ses missions :

Stratégie éditoriale et pilotage

• Concevoir et faire évoluer les stratégies et lignes éditoriales des marques.

• Transformer les enjeux de communication en prises de parole adaptées aux usages et aux codes de chaque plateforme.

• Définir les plannings éditoriaux en coordination avec le Directeur Artistique et le Chef de Projet.

• Identifier les opportunités de contenus, nouveaux formats et évolutions pertinentes pour chaque marque.

• Préparer et participer aux comités éditoriaux pour présenter les recommandations et accompagner les clients dans leurs choix.

• Veiller à la cohérence des prises de parole dans la durée.

Contenu et community management

• Participer à la conception des contenus et prises de parole des marques.

• Rédiger les posts et scripts selon les codes de chaque plateforme.

• Coconstruire les intentions visuelles avec un Directeur Artistique.

• Assurer la publication et le suivi des plannings éditoriaux pour les comptes confiés.

• Modérer et animer les communautés.

• Assurer une veille active sur les marques, leurs secteurs et leurs audiences afin de transformer les signaux pertinents en opportunités de prise de parole.

Reporting et performance

• Définir et suivre les KPIs pertinents selon les objectifs de chaque marque.

• Analyser les performances des comptes, des contenus et des différentes typologies de prises de parole.

• Produire des reportings clairs et transformer les données en enseignements et recommandations actionnables.

• Identifier les contenus, formats et mécaniques les plus performants afin de faire évoluer les stratégies éditoriales.

• Nourrir les prochains plannings avec les enseignements tirés des performances précédentes.

Paid et médiatisation

• Travailler en binôme avec les Media Buyers pour aligner stratégie éditoriale, contenu organique et paid.

• Contribuer aux briefs de médiatisation.

• Analyser les performances des contenus sponsorisés avec les Media Buyers et en tirer des enseignements éditoriaux.

• Veiller à la cohérence entre les créations, les audiences ciblées et les objectifs de diffusion.

Influence

• Définir les profils et territoires d’influence pertinents pour les marques.

• Identifier et qualifier les créateurs adaptés aux différentes prises de parole.

• Participer à la conception des activations et briefs influence.

• Gérer la relation avec les influenceurs dans la durée et assurer la qualité des livrables.

• Analyser les performances des opérations menées et en tirer des recommandations.

• 3 ans d’expérience minimum en agence de publicité, agence social media ou communication digitale.

• Excellente maîtrise d’Instagram, Facebook, Pinterest et TikTok, de leurs usages, formats et logiques de diffusion.

• Une véritable capacité à construire une réflexion éditoriale et à la traduire en recommandations concrètes.

• Une bonne culture de la data et des KPIs social media : il ne se contente pas de produire des chiffres, il sait surtout expliquer ce qu’ils racontent.

• Une bonne plume, capable d’adapter son écriture selon la plateforme, la marque et la cible.

• Il comprend les logiques publicitaires et sait articuler organique, paid et objectifs de communication.

• Il sait présenter et défendre ses recommandations face à un client.

• Il a déjà participé à la conception et au pilotage d’activations digitales, social media ou influence.

• Il est à l’aise pour travailler en binôme avec un Directeur Artistique et collaborer avec des Media Buyers.

• Il possède une solide culture social media et reste en veille permanente sur les usages, les formats et les évolutions des plateformes.

• Il est rigoureux sur les délais, organisé dans ses projets et suffisamment autonome pour piloter plusieurs comptes.

En pratique :

• CDI à temps plein

• Télétravail : 2 jours par semaine

• RTT, titres-restaurant

• Poste à pourvoir dès que possible

Pour postuler, envoyez votre CV et quelques mots sur vous. Pas besoin de lettre de motivation formelle : présentez rapidement votre parcours et ce que vous recherchez dans votre métier.

Pour nous permettre de comprendre votre approche du social media, présentez-nous également une stratégie ou un dispositif que vous avez contribué à faire évoluer : le contexte, vos recommandations, les contenus conçus et les résultats obtenus.