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Sub-Director | Manager

salary Salary :

€34,000 - 38,000 yearly

icon building Compagnie : Talent-r
icon briefcase Type d'emploi : À plein temps

Description de l'emploi - Sub-Director | Manager

Directeur(rice) de Campus & Directeur(rice) de Campus Adjoint(e) F/H


CDI | À pourvoir dès que possible


Qui sommes-nous ?


Notre groupe d'écoles est engagé pour l'avenir : nous regroupons plusieurs dizaines d'établissements en France et en Suisse, sur plus d'une centaine de campus. Notre mission ? Permettre à chacun de trouver sa juste place dans le monde d'aujourd'hui et de demain, grâce à des formations professionnalisantes en phase avec les besoins de la société


Nous sommes l'école de référence des métiers de la coiffure, de l'esthétique, de la santé et du bien-être. Avec plusieurs dizaines de campus et des milliers d'apprenants, nous proposons un large panel de formations du CAP au Bac+5, portées par un accompagnement individualisé, des innovations pédagogiques et un réseau unique de partenaires professionnels.


Les postes


Nous recrutons en parallèle :



  • Un Directeur de Campus, basé à Nantes

  • Un Directeur de Campus Adjoint, basé à Cholet


Directeur(rice) de Campus – Nantes


Sous la responsabilité de la Direction régionale, vous êtes le leader administratif et pédagogique de l'établissement. Vous encadrez une équipe complète composée d'un(e) Directeur(rice) Adjoint(e), d'une personne support, de 5 collaborateurs commerciaux et de 3 collaborateurs pédagogiques.



  • Vous coordonnez le dispositif de formation (contraintes pédagogiques, économiques, techniques)

  • Vous participez à la détermination des ressources pédagogiques et des besoins de la structure

  • Vous animez et coordonnez l'équipe pédagogique (formateurs, professionnels...)

  • Vous assurez le suivi pédagogique et administratif des élèves et stagiaires, et établissez le bilan de la formation

  • Vous développez la promotion de l'offre de formation et les relations partenaires

  • Vous contrôlez la conformité administrative et financière des actions de formation

  • Vous suivez et mettez à jour l'information pédagogique, réglementaire, professionnelle et technique

  • Vous relayez les messages de la direction régionale auprès de vos équipes


Rémunération : 35 000 € – 38 000 € + 9 % de variable


Directeur(rice) de Campus Adjoint(e) – Cholet


Sous la supervision directe de la Direction du campus, vos missions s'articulent autour de 3 axes :


Pédagogie



  • Vous veillez au bon déroulement des cours et de la programmation

  • Vous participez aux conseils de classe et commissions pédagogiques

  • Vous suivez le process pédagogique via l'ERP et la plateforme associée


Commercial



  • Vous définissez la stratégie commerciale avec votre direction

  • Vous participez aux entretiens de recrutement des futurs apprenants

  • Vous organisez des job datings entre étudiants et entreprises

  • Vous supervisez le suivi des alternants et développez le réseau d'anciens élèves


Administratif



  • Vous gérez la logistique des locaux et des prestataires

  • Vous mettez en place des outils de suivi des dossiers administratifs

  • Vous veillez au respect des process et de la norme QUALIOPI


Rémunération : 34 000 € + 9 % de variable


Ce que nous recherchons


Pour le poste de Directeur(rice) de Campus



  • Une expérience en direction de campus ou en direction adjointe

  • Une expérience de coordination d'équipe : vous êtes un(e) bon(ne) manager, idéalement issu(e) du monde de la formation (responsable pédagogique, corps pédagogique, etc.)

  • Une expérience significative en management d'équipe, idéalement dans les métiers de l'esthétique et/ou dans le secteur de l'enseignement

  • Une première expérience professionnelle dans le milieu de la formation

  • Maîtrise du Pack Office et bonne connaissance des référentiels de formation (CAP, BP, BAC PRO, BTS...)

  • La connaissance d'un progiciel de gestion de scolarité serait un plus


Pour le poste de Directeur(rice) Adjoint(e)



  • Une forte polyvalence, avec une expérience à la fois commerciale et pédagogique

  • Une expérience confirmée en management d'équipe

  • Une première expérience réussie sur un poste similaire

  • 3 ans minimum d'expérience en qualité de formateur(ice), surveillant(e) et/ou directeur(ice) d'établissement

  • Maîtrise du Pack Office et bonne connaissance des référentiels de formation (CAP, BP, BAC PRO, BTS...)


Communes aux deux postes



  • Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités

  • Excellent relationnel : capacité à conseiller, orienter et accompagner

  • À l'écoute et bienveillant(e), avec à cœur de fidéliser et développer les équipes

  • Le goût du challenge et l'envie de relever des défis !

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