Team Leader Manufacturing Aéronautique H/F

Créé il y a 36 ans et présent dans plus de 30 pays, le Groupe s’est imposé comme un leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies. Nous intervenons auprès des grands acteurs des secteurs Aéronautique & Spatial, Défense & Naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retails, Télécommunications et Services.

Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons un Chef de Projet / Team Leader Manufacturing pour renforcer notre équipe dédiée à l’aéronautique. Plus qu’un poste, découvrez une aventure où vous piloterez des projets à engagement de résultats, en intégrant des méthodes innovantes pour répondre aux standards exigeants du secteur.

Missions principales :

1. Gestion de projet et leadership opérationnel

• Piloter un projet Manufacturing Engineering depuis l’analyse des besoins jusqu’à la mise en œuvre, en garantissant le respect des objectifs Qualité-Coût-Délai (QCD).
• Encadrer une équipe d’ingénieurs et manager fonctionnellement de ces derniers (planification, montée en compétences, évaluation).
• Animer les comités de pilotage avec les clients et les directions techniques internes, en assurant une communication transparente sur les avancées et les risques.
• Superviser les activités de production (opérateurs, techniciens) et organiser les ressources pour atteindre les cibles industrielles.

2. Expertise Methods & Tools

• Développer et déployer des outils méthodologiques pour optimiser les processus de fabrication :
  • Standardisation des procédures (lean manufacturing, 5S, SMED).
  • Réduction des temps de cycle et des non-qualités via des analyses critiques (ex : PFMEA).
  • Formation des équipes aux nouvelles méthodes et outils (ex : digitalisation des gammes).
• Analyser et valider les définitions 2D/3D (mécanique, électrique, cabine) en évaluant leur impact sur la production, la qualité, les coûts et les délais.
• Définir des moyens d’assemblage et outillages, ainsi que les gammes de fabrication/nomenclatures associées.

3. Projet stratégique : Fusion des lignes de production aéronautique (Custom Line & Flight Line)

• Piloter la fusion des lignes de production Custom Line et Flight Line pour le programme d’un aéronef :
  • Coordonner les études de faisabilité technique et organisationnelle.
  • Planifier et valider les tests de transition pour garantir la continuité de la production.
  • Minimiser les impacts sur les délais et les coûts tout en respectant les normes aéronautiques (EN9100, etc.).
• Collaborer avec les équipes client (Airbus) et internes pour aligner les processus et les ressources.

4. Amélioration continue et conformité

• Anticiper les risques industriels et mettre en place des plans d’action préventifs (ex : gestion des aléas fournisseurs, pénuries de composants).
• Garantir le respect des normes aéronautiques (EN9100, NADCAP) et des exigences clients.
• Contribuer à l’optimisation des processus d’industrialisation en proposant des innovations (automatisation, jumeaux numériques, etc.).

Profil recherché

• Diplôme d’ingénieur (Bac+5) en Génie Industriel, Mécanique ou Aéronautique.
• Minimum 4 ans d’expérience en gestion de projet technique dans l’aéronautique, avec une expertise en manufacturing engineering et en management d’équipe.
• Expérience avérée en méthodes industrielles (lean, 6 sigma) et en gestion de projets transverses (fusion de lignes, déménagement d’ateliers, etc.).

Compétences techniques

• Maîtrise des analyses de risques (PFMEA) et des outils de planification (SAP, MES, MS Project).
• Connaissance des normes aéronautiques (EN9100) et des processus d’industrialisation.
• Capacité à créer/modifier des gammes d’assemblage, des nomenclatures et de la documentation technique.
• Expérience en définition de moyens d’assemblage et outillages serait un atout.

Qualités personnelles

• Leadership : Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires en environnement exigeant.
• Orientation résultats : Rigueur dans le pilotage des QCD et la résolution de problèmes.
• Esprit d’analyse : Aptitude à challenger les solutions techniques et à proposer des améliorations.
• Adaptabilité : Mobilité possible selon les besoins projets (sites clients en France ou à l’international).

Langues

• Anglais professionnel obligatoire (écrit et oral) pour les échanges avec les clients et partenaires internationaux.

Pourquoi rejoindre Alten :

Rejoindre ALTEN, c’est intégrer une entreprise qui place le développement de carrière de ses ingénieurs au cœur de son modèle. Vous bénéficierez rapidement de responsabilités et d’opportunités d’évolution en phase avec vos objectifs professionnels. ALTEN vous offre un environnement stimulant et innovant, où vous pourrez travailler sur des projets ambitieux et de grande envergure, notamment dans le secteur aéronautique. Si l'idée de contribuer à des projets à la fois passionnants et internationaux vous motive, tout en développant vos compétences dans un cadre collaboratif et valorisant, alors rencontrons nous !

ALTEN, Entreprise Handi-accueillante.