Tech Lead AI - F/H

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.

Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.

Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.

Votre mission : transformer l'innovation en standards industriels et porter l'excellence technique.

Rejoignez notre communauté Data Intelligence pour relever le plus grand défi actuel de l'IA pour les entreprises : le passage à l'échelle. Vous piloterez l'implémentation de nos projets les plus ambitieux. En tant que Tech Lead AI, vous êtes le pivot entre la vision de l'architecte et la réalité du code : vous ne vous contentez pas de suivre un plan, vous contribuez activement à sa conception pour garantir que les solutions IA fonctionnent réellement en production. Vous portez la rigueur technique, encadrez les talents et assurez la robustesse des livrables chez nos clients.

Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes :

• Diffuser les standards techniques et les bonnes pratiques de développement (Clean Code, MLOps, LLMOps) au sein des équipes.
• Contribuer aux choix d'architecture de concert avec les architectes pour intégrer les spécificités de l'IA.
• Encadrer et mentorer les AI Engineers dans leur montée en compétence et la résolution de leurs points de blocage.
• Réaliser des revues de code et de configuration pour garantir la performance et la maintenabilité des solutions.
• Apporter votre expertise lors des arbitrages technologiques critiques sur des projets mêlant IA classique et GenAI.
• Développer les briques les plus sensibles et complexes pour sécuriser le delivery.

Vos challenges au quotidien :

Vous êtes le garant de la qualité et de l'implémentation, du design à la mise en production :

• Cadrer et co-concevoir : travailler en binôme avec les architectes pour traduire les besoins business en architectures techniques réalistes, en apportant l'expertise sur la stack IA (RAG, agents, fine-tuning).
• Industrialiser : transformer les concepts théoriques en assets réutilisables et industriels, en imposant une rigueur de Software Engineering pour sortir définitivement de la logique de POC.
• Mentorer et fédérer : animer la communauté technique, lever les verrous technologiques des équipes et instaurer une culture d'excellence et de partage.
• Collaborer et aligner : assurer le lien constant entre les équipes de développement, les architectes et les équipes IT du client pour garantir une intégration fluide dans le SI existant.

Votre palette technique :

Nous recherchons un leader capable d'implémenter des solutions complexes dans des environnements Cloud variés :

• Le socle Core : maîtrise de Python et des patterns de Software Engineering (Clean Code, CI/CD, Design Patterns) pour encadrer des développements de haute qualité.
• IA et GenAI : expertise approfondie des frameworks d'orchestration (LangChain, LlamaIndex, Semantic Kernel, ADK) et des stratégies d'optimisation (prompt engineering, fine-tuning).
• Écosystèmes Cloud et IA : expérience avancée sur les plateformes majeures (Azure OpenAI, AWS SageMaker, GCP Vertex AI) et capacité à dialoguer avec les architectes Cloud.
• MLOps et industrialisation : maîtrise des outils de monitoring, d'évaluation et de déploiement (MLflow, LangSmith, Ragas, Kubernetes).
• Data interface : savoir collaborer avec les Data Architects pour l'intégration des vector stores (Pinecone, pgvector) et des pipelines de données.

Votre profil : leader, référent et partenaire

• Expérience : vous justifiez de minimum 5 ans d’expérience (hors stages/alternance) en ingénierie IA ou Software Engineering, avec une expérience confirmée en encadrement technique.
• Esprit d'équipe : vous savez travailler de concert avec des architectes et des Product Owners pour trouver le meilleur compromis entre innovation technique et faisabilité.
• Posture mentor : vous aimez transmettre votre savoir, vulgariser des points techniques complexes et faire monter les équipes en autonomie.
• Mindset « Prod-Ready » : pour vous, la réussite d'un projet se mesure à sa stabilité en production et à la clarté du code laissé derrière vous.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une organisation résolument tournée vers l’IA : nous sommes notre propre client et nous menons une transformation agentique ambitieuse pour notre métier cœur et pour nos métiers transverses.
• L'impact : vous intervenez sur les projets les plus stratégiques de nos clients, là où l'IA transforme réellement les business models.
• La communauté : échangez avec 450 pairs, contribuez à notre veille, nos publications et participez à nos événements.
• Le cadre : des bureaux inspirants et une culture d'entreprise qui valorise l'audace et l'expertise.

Onepoint en quelques mots

Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.

Notre promesse   

Un parcours sur mesure pour tous nos talents

Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.

L’école Onepoint pour développer vos expertises

Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.

Nos lieux de vie

Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.

Et bien plus encore ...

Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de  télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).

Processus de recrutement :

Un de ces entretiens sera forcément en présentiel :

• 1er échange RH : échange sur vos souhaits et motivation, présentation de l’entreprise (30 min).
• Test technique sur HackerRank (30 min).
• 2e échange technique avec un de vos futurs pairs (1 h).
• 3e échange avec un Leader (45 min).
• 4e échange avec un Partner : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (30 min).

Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint✨