Garantissez la performance des équipements automatisés qui assurent chaque jour la continuité de nos flux logistiques — et contribuez directement à l'approvisionnement en médicaments vitaux pour des millions de patients à travers le monde.
Votre nouveau rôle
Au sein de l'organisation Warehouse, vous contribuez à garantir la disponibilité, la fiabilité et la performance des équipements automatisés et des équipements magasin déjà en service, dans le respect des standards qualité, sécurité et conformité applicables. Le poste s'inscrit dans un environnement technologique évolutif, combinant flotte AGV, convoyeurs automatisés, systèmes WCS/EWM, interfaces IT/OT et équipements logistiques existants (racks mobiles, filmeuses automatiques et autres installations en service).
Au quotidien, vos missions incluront :
Dans le cadre de vos fonctions, vous collaborerez avec les lignes de production, la Supply Chain, les services support (Qualité, HSE, IT/OT) et les prestataires de service externes. La communication repose sur le support opérationnel en temps réel, la gestion des incidents techniques, la coordination des interventions et la collaboration transverse pour assurer la continuité des flux.
Votre nouveau département
Au sein de Global Manufacturing & Supply, nous couvrons l'ensemble de la chaîne de valeur, du développement des médicaments et dispositifs jusqu'aux produits commercialisés de Novo Nordisk. Nous sommes plus de 30 000 collaborateurs à travers le monde, avec la responsabilité partagée de mettre à l'échelle molécules, procédés, dispositifs et produits, dédiés à fournir des médicaments vitaux aux patients qui en ont le plus besoin.
Au sein de ce périmètre, l'équipe Warehouse est rattachée aux activités logistiques du site et assure la continuité des flux. Vous évoluerez dans un environnement où la technologie est au cœur des opérations — AGV, convoyeurs automatisés, systèmes digitaux — et où chaque intervention de maintenance a un impact direct sur la performance opérationnelle globale et, in fine, sur la capacité à approvisionner les patients. Votre expertise technique contribuera à la maîtrise des arrêts, à la stabilisation des systèmes automatisés et à l'amélioration continue des processus.
Vos compétences et qualifications
Nous recherchons un(e) technicien(ne) de maintenance autonome, rigoureux(se) et engagé(e), capable d'évoluer dans un environnement dynamique et exigeant où réactivité et conformité vont de pair. Vous apporterez :
Travailler chez Novo Nordisk
Chaque jour, nous recherchons les solutions qui permettent de vaincre les maladies chroniques graves. Pour y parvenir, nous abordons notre travail avec détermination, curiosité constante et un engagement à toujours trouver de meilleures voies. Depuis plus de 100 ans, cette ambition nous a conduits à construire une entreprise tournée vers un changement durable pour la santé à long terme – une entreprise où la diversité des idées, un objectif commun et le respect mutuel se combinent pour produire des résultats extraordinaires. Quand vous nous rejoignez, vous ne commencez pas simplement un emploi – vous devenez partie prenante d'une histoire qui se construit depuis des générations.
Ce que nous offrons :
Rejoindre Novo Nordisk, c’est l’assurance d’un job passionnant qui sauve des vies, mais c’est aussi :
Et les attentions disponibles au quotidien :
C’est en osant que tout commence.
Salaire : Pour ce poste, le salaire de base annuel (Annual Base Salary) se situe entre 29,660 et 47,470 euros, conformément au niveau de la fonction. La position dans la grille salariale sera évaluée pendant le processus de recrutement, en fonction des compétences, de l’expérience et des connaissances pertinentes du/de la candidat(e), ainsi que de ses aptitudes.
Contact
Intéressé.e par le poste ? Nous vous invitons à postuler directement sur notre site.
Date limite de candidature
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l'égalité des chances pour tous nos candidats.
Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d'aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.
Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l'égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d'aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l'entreprise.
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