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Technicien études et méthodes F/H

salary Salary :

€300 monthly

icon building Compagnie : Keolis
icon briefcase Type d'emploi : À plein temps

Nombre de candidats

 : 

000+

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Description de l'emploi - Technicien études et méthodes F/H



 


Technicien études et méthodes F/H 


Exploitation 


 


Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.


En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.


 


 


 


 


Contexte 


 


Keolis Lille Ilévia exploite le réseau de transport en commun de la Métropole Européenne de Lille sous la marque commerciale Ilévia. Ses activités sont réparties sur 11 sites dans la métropole et réalisent 300M€ de CA. 


Keolis Lille Ilévia accompagne 200 millions de voyageurs dans leurs déplacements. Chacun d'entre eux mérite une attention particulière à laquelle chaque collaborateur de l'entreprise contribue par la qualité des prestations proposées, la personnalisation des solutions collectives, tout en coconstruisant ensemble avec la collectivité, le réseau de demain. 


Nous recrutons un Technicien Etudes et Méthodes F/H en CDI.


 


Missions 


Rattaché(e) à la Direction Pôle Exploitation Multimodale (DPEM), le Technicien Etudes et Méthodes F/H construit, à partir du cahier des charges commercial, la production technique des réseaux bus et tramway (graphicage) tout en respectant les règles sociales en vigueur (habillage) et dans un souci de respect de la qualité de service.


 


A ce poste, vous serez en charge de: 



  • Mettre en application les cahiers des charges commerciaux pour déterminer les heures de passage aux arrêts, le nombre de véhicules nécessaires, le volume kilométrique en mode nominal et mode dégradé (déviation)

  • Décliner les services voitures en services destinés aux agents (habillage) dans le respect des contraintes sociales, légales, réglementaires et économiques, en relation avec les opérationnels

  • Créer les roulements (ensemble de services agent et de jours de repos) dans le respect des contraintes sociales, légales et réglementaires

  • Réaliser des études sur la mise en production technique du développement des offres bus et tramway (moyen et long terme) pour en définir les ressources et moyens nécessaires.

  • Réaliser des cas d’études spécifiques en toute autonomie (gestion de projet d’études spécifiques pour la filiale ou le groupe, participation active aux RAO).


RQ : liste non exhaustive, appelée à être modifiée en fonction des évolutions d’organisation, de technologie…


 


Le poste est à pourvoir à Marcq en Baroeul (59).


 


 


 


Profil


 


Idéalement diplômé(e) dans le domaine des transports urbains et interurbains de voyageurs, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire en exploitation de bus ou de tramway, y compris dans le cadre de stages significatifs. Une bonne connaissance des lignes de notre réseau constituera un atout précieux pour vous intégrer rapidement.


 


Ce que nous avons à vous offrir 


 


- Un environnement de travail convivial


- Des équipes motivées et engagées autour de la performance et de la satisfaction clients


- Des RTT, des tickets restaurants, un 13ème mois


 


Pourquoi nous rejoindre ?


 


En intégrant le Groupe Keolis, vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :


- des opportunités professionnelles au sein de l’ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique…)


- un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel 


- une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions ; optimisation de la consommation d’énergie…)


- des politiques fortes en termes de mixité et de non-discriminations (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte de la diversité


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