Type de contrat :

Description de l'emploi :

Votre rôle principal

Au sein de la Direction des Accords de branches, en collaboration avec le responsable de développement les principaux rôles attendus pour le Technico commercial :

• assurer la fidélisation, le suivi et l’évolution des régimes de branches confiés dans le cadre d’un portefeuille attitré, dans les domaines de la prévoyance, santé, prévention, services différenciants, indemnités de départ en retraite et de licenciement, …
• entretenir les relations en externe avec les partenaires sociaux des branches professionnelles, les conseils des branches professionnelles et les organismes assureurs
• entretenir les relations en interne avec les différentes directions du Groupe (Direction technique, Direction commerciale, Centres de gestion,...)

Vos responsabilités et missions

• Participation à la rédaction des dispositifs de branches (Avenant prévoyance/santé, Convention de gestion, Degré Elevé de Solidarité (DES), Branchez vous santé, Prévention…) ;
• Mise en œuvre des dispositifs de branches (Réunion de partage, validation des documents contractuels, de gestions et commerciaux, alimentation de supports marketing destinés au réseau commercial…) ;
• Représentation de la Direction des accords de branches dans les différents évènements liés aux branches (culture branche, congrès, salons professionnels, concours…) ;
• Traitement et suivi des demandes et réclamations des partenaires sociaux des branches ;
• Préparation des support de présentation des comptes de résultats et accompagnement des responsables de développement dans les commissions paritaires de branche ;
• Elaboration de la réponse aux appels d’offre (de niveau conventionnel) ;
• Alimentation et maintenance des différents supports d’information, de communication, de vente (RDG, site internet ALM, site internet dédié CCN…) ;
• Vous alimentez les outils de reporting.

Expériences et compétences attendues

• Bonne maîtrise de l'environnement réglementaire de la protection sociale complémentaire santé et prévoyance
• Bon relationnel
• Bonne maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel et Power Point)
• Expérience souhaitée dans des postes équivalents
• Aisance à l'oral

Vos avantages 

• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif

• La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité

• Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)

• Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance

Notre Groupe

Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.

• C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,

• C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,

• C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,

• C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,

• C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.

Nos engagements

Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.

Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.

Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.