Technico-Commercial H/F - CDI - PACA

Site: LGF - CALLAS
Job Req ID: 16277

Rejoignez notre formidable équipe et contribuez en tant que: 
 

Technico-Commercial H/F - CDI - PACA
 

Présentation

Le groupe Lafarge, leader mondial des matériaux de construction, occupe une position de premier plan dans chacune de ses activités (ciment, granulats, béton). Lafarge France, filiale du groupe LafargeHolcim compte près de 4 500 salariés et plus de 470 sites répartis sur l'ensemble du territoire. LafargeHolcim propose des matériaux et des solutions innovantes pour construire durablement et pour améliorer les villes: infrastructures, hôpitaux, bureaux, logements collectifs et individuels, maisons basse consommation ... Engagé dans une démarche d'économie et de développement durable, Lafarge agit en faveur de la biodiversité, de l'économie de l'énergie ou encore de la préservation des ressources naturelles.

Lafarge Granulats recherche un(e) Technico-Commercial(e) en CDI, pour représenter le secteur PACA (Alpes-Maritimes / Est-Var)

Votre mission : 

La mission du Technico-commercial(e) H/F est d’identifier et de satisfaire les besoins du client tout en respectant les objectifs économiques de la société.

Au quotidien 

SANTÉ -SÉCURITÉ  -SÛRETÉ 

● Appliquer et faire appliquer la politique de l’entreprise en matière de santé, sécurité, sûreté
● Connaître la réglementation technique de la profession et les normes de qualité
● Respecter et faire respecter les standards et les bonnes pratiques du Groupe
● Connaître les propriétés des matériaux, des process et des produits

COMMERCIAL

● Connaître les basiques de la construction et de manière approfondie la gamme de produits et services
● Maîtriser les techniques de ventes
● Prospecter les clients potentiels, connaître leurs besoins et leur marché
● Fidéliser le portefeuille clients déjà existant
● Connaître, suivre et respecter la stratégie commerciale et tarifaire de son secteur

PRODUCTION -EXPLOITATION - TRANSPORT

● Connaître les moyens de transport des produits
● Optimiser ses déplacements en fonction de la charge de travail à effectuer sur les sites
● Suivre et optimiser la politique transport
● Travailler en étroite collaboration avec le conducteur/chef de centrale et le service de qualité (gestion de planning, gestion des stocks et des déchets, suivi de qualité et gestion de litige)

Pour réussir : Compétences & Connaissances 

Savoirs
● Connaissance des outils de mesure commerciale
● Maîtriser les standards santé et sécurité et les faire respecter
● Connaissance techniques commerciales des gammes de produits Lafarge et des basiques de la construction

Savoir-faire
● Maîtrise des indicateurs de vente
● Capacité à travailler en équipe et à mobiliser les ressources nécessaires

Savoir-être
● Bon relationnel
● Capacité à convaincre et à influencer pour servir les intérêts du groupe
● Bon esprit de synthèse et d’analyse
● Orienté résultats
● Culture santé & sécurité
● Capacité à travailler en équipe et à mobiliser les ressources nécessaires

Profil recherché :

• BAC +2 / BTS ou DUT


• Minimum 2 ans d’expérience dans la vente de matériaux de construction (selon profil : négoce / TP / BPE)


• Expérience exigée dans le secteur du granulats

Nos avantages sociaux : 

• Epargne salariale avec abondement de l’entreprise (PERCO/PEG(PEE),


• 
  

  Intéressement, participation, 

  
  


• 
  

  Tickets restaurant,

  
  


• 
  

  Mutuelle avantageuse, aide au logement,

  
  


• 
  

  CSE (billetterie loisirs, voyages,...),

  
  


• 
  

  Horaires de travail flexibles,

  
  

RÉMUNÉRATION :

Selon profil + prime sur objectifs

Pourquoi nous rejoindre ?

• Participer à la transformation d’une industrie engagée dans l’innovation et la construction durable,


• Un environnement de travail collaboratif,


• Une ambiance de travail conviviale,


• Des opportunités de développement : formation continue, programmes internes de développement, mobilité interne, accompagnement au changement de métier…

Avons-nous suscité votre intérêt? Construisez votre avenir avec nous et postulez !

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1. Ma candidature est présélectionnée

2. Un contact téléphonique de première approche m’est proposé

3. Je rencontre des professionnels du recrutement et des opérationnels (présentiel ou visio)

4. Ma candidature est retenue, je reçois un courrier de promesse d’embauche

5. Bienvenue chez Lafarge !

Votre parcours d’intégration, votre manager et vos collègues vous attendent !