Travailleur social (H/F) en charge de l'accompagnement social global- PASH 93 - CDD 12 mois

Interlogement93 est une association fédérative qui regroupe 42 associations de Seine-Saint-Denis engagées dans la lutte contre l’exclusion et l’accès au logement des personnes en situation de précarité.

À la fois réseau associatif et opérateur du SIAO 93, Interlogement93 occupe une place centrale dans les politiques publiques d’hébergement, d’accompagnement social et d’accès au logement sur le territoire. L’association porte également le numéro d’urgence sociale 115 en Seine-Saint-Denis, point d’entrée essentiel pour les personnes sans abri ou en situation de grande précarité.

Forte de 220 salarié·e·s, Interlogement93 travaille en lien étroit avec les services de l’État, les collectivités locales, les bailleurs sociaux, les associations partenaires et les représentants des personnes accompagnées.

Nos équipes contribuent chaque jour à la coordination des parcours, à l’observation sociale, à la prévention des ruptures et à la mise en œuvre de dispositifs favorisant l’accès ou le maintien dans le logement des ménages les plus fragiles.

Depuis 2021, Interlogement93 porte la Plateforme d’Accompagnement Social à l’Hôtel de Seine-Saint-Denis.

La PASH 93 intervient auprès des ménages hébergés à l’hôtel par l’État, quel que soit le SIAO à l’origine de l’orientation. Son rôle est d’assurer le suivi social des ménages, d’évaluer leur situation, d’identifier les démarches à engager et de travailler les perspectives de sortie de l’hôtel, en lien avec les partenaires du territoire.

Le service intervient en complément des acteurs de droit commun, lorsque la situation du ménage nécessite un accompagnement spécifique lié à l’hébergement hôtelier.

Au sein de l’équipe de la plateforme, vous avez pour mission d’accompagner les ménages mis à l’abri à l’hôtel dans le territoire de la Seine-Saint-Denis par les 115 franciliens.



A partir d’un premier diagnostic réalisé par vos collègues en charge de l’évaluation sociale,

• Vous apportez des compléments éventuels de diagnostic qui vous permettent de confirmer le besoin d’accompagnement, le degré de cet accompagnement et de préconiser une orientation d’hébergement ou de logement
• Vous mettez en œuvre l’accompagnement social global du ménage en vous appuyant sur un contrat d’accompagnement.
• Vous engagez toutes les démarches administratives nécessaires et suivez leur évolution
• Face aux problématiques complexes de santé, situations administratives, parentalité et violences familiales, vous vous appuyez sur des ressources internes avec qui vous travaillez de concert.
• Vous accompagnez également ces familles dans leurs démarches relatives à la sortie du dispositif hôtelier : renouvellement régulier des demandes d’hébergement/logement via l’application SI-SIAO, des fiches de suivi via un outil dédié et des demandes de logement social. Vous veillez à préconiser puis favoriser l’entrée au sein d’un dispositif d’hébergement ou de logement adapté à la situation du ménage
• Vous veillez à la mise en œuvre de la participation aux frais du ménage à son hébergement hôtelier

Diplômé-e d'Etat du travail social (DEASS, DEES, DECESF ou qualification équivalente), votre expérience auprès d'un public en situation de précarité sociale vous assure une parfaite connaissance des acteurs du secteur (services d’accueil, de santé, d’aide à la parentalité, d’insertion par l’emploi, d’ouverture culturelle, d’hébergement ou encore de logement).

• Vous avez acquis une méthode sérieuse et des compétence relationnelles et de communication éprouvées, qui vous permettent de conduire des entretiens individuels pour construire et mettre en œuvre un accompagnement social global.
• Vous pouvez également animer des séances d’informations/formations collectives auprès des ménages et savez travailler en équipe.
• Vous avez une bonne maitrise de la rédaction de notes de synthèse sur des situations sociales. Vous savez gérer votre planning de travail en toute autonomie.
• Vous maîtrisez l'outil bureautique.

• Type de contrat : CDD 12 mois
• Prise de poste : dès que possible 
• Temps de travail :Temps plein – 35h
• Télétravail : jusqu’à 1 jour par semaine
• Déplacements: Fréquents sur le département de Seine-Saint-Denis au sein du secteur qui vous sera attribué.
• Rémunération :selon l’expérience acquise sur des fonctions similaires et les règles de reprise d’ancienneté applicables, entre 2 100 € et 2 542€ bruts mensuels, prime Ségur incluse, à hauteur de 238 € bruts mensuels
• Déplacements : Fréquents sur le département de Seine-Saint-Denis (93)
• Lieu de travail : Rosny-sous-Bois (RER E Rosny-Bois-Perrier ou  Métro ligne 11 : Coteaux-beauclair) ) et au sein des hôtels du département 93
• Télétravail : 1 jours par semaine, après une période de prise de poste et sous réserve de l’évaluation de l’autonomie sur les missions confiées

Cadre de travail

Au-delà de l’intérêt porté aux missions proposées et de votre adhésion aux valeurs de l’association, rejoindre Interlogement93, c’est aussi bénéficier d’un cadre de travail avantageux.

Avantages sociaux

• Tickets restaurant d’une valeur faciale de 9,80 €, pris en charge à 60 % par l’employeur ;
• chèques culture et chèques cadeaux, pour un montant annuel d’environ 350 € ;
• accès aux dispositifs d’Action Logement.
• Prise en charge de l'abonnement transport pour les fonctions itinérantes à 100%

Congés et absences

• 25 jours de congés payés ;
• 18 jours de congés trimestriels ;
• congés supplémentaires pour événements familiaux ;
• maintien de la rémunération lors des absences pour enfant malade, selon les dispositions applicables au sein de l’association.

Santé et prévoyance

• mutuelle à taux unique quelque soit sa composition familiale

$Mention sur le traitement des candidates, égalité de chance....