Un.e Chargé.e de Recrutement - Tech.iA - Paris

La 1ère communauté IA-native de Salariés Diversifiés

Chez ever-T, nous accélérons l’innovation digitale des scale-up et grands groupes.

Nous sommes une société d’innovation qui intervient directement sur des projets Tech, Data, IA et Produit.

Membre de WOLD | European Digital Group, nous évoluons aux côtés des meilleurs experts de l’accélération digitale en Europe.

Mais surtout, nous construisons quelque chose de différent :

une communauté de T-Shapers (nom donné aux membres des équipes ever-T) qui apprennent en continu et évoluent ensemble.

Depuis 2025, ever-T a grandi à +50 T-Shapers.

En 2026 et 2027, on accélère.

Ton rôle : construire et animer la communauté ever-T

Tu es au cœur de l’expérience ever-T.

Tes missions incluront :

• Sourcing et recrutement : Identifier les talents à haut potentiel dans les domaines de la tech, la data & IA.

• Gestion du processus de recrutement : Conduire des entretiens innovants et participer à la stratégie de recrutement.

• Onboarding : Accompagner les nouveaux arrivants pour qu’ils s’intègrent à la culture d’ever-T et qu’ils trouvent leur place au sein de leur communauté de pratiques.

• Collaboration : Travailler étroitement avec la team Biz pour comprendre les besoins spécifiques et s’assurer que chaque recrutement est en adéquation avec notre vision et nos valeurs.

• Réseaux sociaux : Participer à la création de contenu. Tout est à faire !

• Passionné(e) par le recrutement et les nouvelles technologies.

• Excellentes capacités relationnelles, avec un sens aigu de l’écoute et de la communication.

• Autonome, proactif(ve) et capable de s’adapter dans un environnement en constante évolution.

• Un intérêt marqué pour l’apprentissage continu et le développement personnel.

Ce qu’on t’apprend chez ever-T :

• Construire une communauté à partir de zéro

• Comprendre les enjeux humains d’une société Tech.iA

• Créer une expérience collaborateur différenciante

• Travailler au plus proche des fondateurs

• Structurer des initiatives (events, contenus, learning)

Notre objectif : te rendre autonome et impactant(e) en moins de 6 mois

Un process en 4 étapes, pensé pour aller vite et bien :

• Appel de découverte : Un premier contact rapide pour voir si l’énergie est là.

• Premier échange : On rentre dans le fond : ton parcours, ta façon de penser, tes ambitions. On gamifie l’entretien au travers d’un jeu. Pas de mise en scène — juste un vrai échange.

• Deuxième échange : On va plus loin sur tes compétences métier et on t’expose à des cas concrets.

• Dernier échange : Tu rencontres une partie de l’équipe. L’objectif : valider le fit dans les deux sens. Toi avec nous, nous avec toi.

On s’engage à te donner un retour clair à chaque étape, au plus tard en début de semaine suivante.