Un.e Educateur.rice de Jeunes Enfants - CDD - temps plein F/H

L'association

Qui sommes nous ?

Implantée en Ille-et-Vilaine et dans les Côtes d’Armor, Altera est une association née le 1er juillet 2026 de la fusion de la SEA 35 et de l'Asfad.

Héritière de 125 ans d'engagement social, Altera existe pour que chaque enfant, chaque femme, chaque personne fragilisée ne traverse pas seul·e les épreuves de la vie.

Altera repose sur un socle de valeurs ; humanistes, solidaires, féministes, enfantistes et militantes.

Notre ambition : mieux défendre et assurer le droit, de toutes et tous, femmes, enfants et adultes en précarité, à une vie plus digne, plus sûre et plus désirable.

Dans un contexte social toujours plus difficile, ensemble nous sommes plus forts pour faire résonner la solidarité

En quelques chiffres :

574 salarié.es / 30 établissements / plus de 20 000 personnes accompagnées              

Description du poste

Le pôle "S'épanouir en Petite Enfance et dans sa Parentalité" est composé des multi-accueils M'Ti moun, Regard'enfants et Les Petits Merlins, ainsi que de la micro-crèche Joséphine-Baker et du Centre Parental Ti an Ere.

Dans le cadre d'un congé maternité, nous recrutons pour le multi-accueil M'Ti Moun un.e EJE/IDE, référent.e d'unité

Les missions :

 Accueillir, informer, accompagner l’enfant et sa famille dans sa globalité

• Favoriser l’éveil, le développement global et harmonieux des enfants en stimulant leurs potentialités intellectuelles, motrices, affectives, artistiques selon les principes pédagogiques de la structure


• Créer un environnement riche et motivant contribuant à l’éveil de l’enfant au sein d’une collectivité, en appliquant les protocoles d’hygiène et de sécurité définis dans la structure 


• Assurer la coordination auprès des autres collègues


• Mettre en œuvre le projet éducatif élaboré dans le projet d’établissement ainsi que dans le projet social de l’association.

Profil recherché

Diplôme EJE obtenu/IDE

Compétences :

• Avoir de l’expérience dans l’accompagnement des familles dites vulnérables.


• Concevoir, conduire et faire évoluer un projet éducatif.


• Travailler et entretenir des liens avec les partenaires extérieurs


• Maîtriser les données et la gestion d’absence et de présence des enfants au quotidien


• Travailler en réseau avec les partenaires sanitaires et sociaux

Aptitudes requises :

• Être disponible, à l’écoute et avoir un bon sens de l’observation


• Être capable de discrétion professionnelle et de confiance


• Savoir prendre des initiatives, être force de proposition


• Évoluer dans sa pratique, s’auto évaluer et se former


• Savoir travailler en équipe pluri disciplinaire

Convention Collective : CCN 66

Avantages : poste accessible en transport en commun (avec prise en charge abonnement transport 75%), mutuelle, Activités Sociales et culturelles, aide à la mobilité douce

   Poste à pourvoir à partir du 01er décembre 2026

Entretiens de recrutement 2ème semaine d'Octobre

Réf: f93df33c-ff39-4d38-8828-b6bd3ecc3b0d