AI Solutions Builder (H/F) - Stage de fin détude/CDI

Banz-Ai!

Banz-Ai est un cabinet de conseil en technologie spécialisé en intelligence artificielle, au service des PME et ETI, avec une approche pragmatique orientée ROI. Nous accompagnons nos clients des phases d'acculturation jusqu'à la mise en production de solutions afin de leur permettre de gagner en efficacité, augmenter la qualité et diminuer les risques.

Contexte et missions

Construire de l'IA utile, concrète et réellement déployée chez les clients, c'est le cœur de ce poste. Tu rejoins Banz-AI, cabinet de conseil en technologie spécialisé en intelligence artificielle, pour participer à la conception de solutions qui transforment des besoins métiers en automatisations, agents IA et workflows qui tournent vraiment.

Tu interviens au plus près du terrain, sur des sujets qui vont de la découverte du besoin à la mise en production, en passant par le cadrage, le build, les tests, la fiabilisation et la documentation. L'objectif n'est pas de bricoler des démonstrateurs : tu contribues à créer des solutions robustes, utiles et adaptées aux usages réels des clients.

Ce poste te permet aussi d'apprendre un métier complet aux côtés de profils expérimentés. Tu développeras à la fois une vraie culture produit, une compréhension des enjeux métiers et une pratique concrète des outils d'automatisation, d'IA générative et d'intégration. Chez Banz-AI, on part du besoin, on construit avec méthode, puis on transmet pour rendre les équipes autonomes.

Comme l'aventure démarre, tes livrables comptent dès les premières semaines. Tu rejoins une équipe qui valorise la curiosité, la débrouillardise, la rigueur et l'envie de résoudre de vrais problèmes, dans un environnement lean et orienté impact.

Missions clés

• Participer aux phases de découverte pour comprendre les besoins métiers, challenger les demandes et contribuer au cadrage des solutions.
• Concevoir et construire des automatisations, workflows et agents IA sous l'accompagnement d'un profil expérimenté.
• Relier les outils entre eux, exploiter les données disponibles et mettre en place des intégrations simples et fiables.
• Tester les solutions avec les clients, identifier les points de friction et itérer jusqu'à obtenir un usage réellement opérationnel.
• Contribuer à la mise en production des solutions en veillant à leur qualité, leur stabilité et leur adoption.
• Préparer des supports de formation clairs et participer aux sessions de transmission auprès des clients.
• Documenter les cas d'usage, les bonnes pratiques et les éléments réutilisables pour nourrir les standards internes.
• Capitaliser sur chaque projet pour rendre les suivants plus rapides, plus solides et plus simples à déployer.

Profil recherché

• Bac +5, jeune diplômé(e) Master école de commerce ou école d'ingénieur.
• Intérêt marqué pour l'IA, l'automatisation et la résolution de problèmes concrets.
• Première expérience ou projets personnels en automatisation, agents, no-code ou low-code fortement appréciés.
• Capacité à structurer un problème, le découper et construire une solution avant de foncer.
• Aisance avec les outils modernes d'IA et forte curiosité pour apprendre vite.
• Bon niveau de communication orale et capacité à expliquer simplement des sujets techniques.
• Débrouillardise, autonomie, sens de l'impact et envie de transmettre.

Pourquoi nous rejoindre

• Un poste très concret, avec des livrables visibles chez de vrais clients dès les premières semaines.
• Une montée en compétence rapide sur l'IA appliquée, les automatisations et les méthodes de construction de solutions.
• Un encadrement par des profils expérimentés, avec une méthode déjà structurée.
• Un environnement d'apprentissage où tu touches à la fois au cadrage, au build, aux tests et à la formation.
• L'usage quotidien d'outils modernes d'IA générative, d'automatisation et d'intégration.
• La possibilité de contribuer aux fondations d'un cabinet en construction et d'influencer les façons de travailler.
• Une équipe resserrée, pragmatique et orientée impact, avec une vraie place pour les idées.

Processus de recrutement

1. Entretien de découverte pour échanger sur ton parcours, ta motivation et ta compréhension du poste. 2. Cas pratique court autour d'une petite automatisation à construire à partir d'un besoin réel, suivi d'un débrief.

3. Entretien final avec l'AI Product Lead ou un fondateur pour valider la projection, l'autonomie et l'adéquation culturelle.