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Alternance Analyste Asset Management Tertiaire H/F

salary Salary :

€280 monthly

icon building Compagnie : Swiss Life
icon briefcase Type d'emploi : Stage

Nombre de candidats

 : 

000+

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Description de l'emploi - Alternance Analyste Asset Management Tertiaire H/F

About Swiss Life Asset Managers France

Swiss Life Asset Managers France is the asset management entity of Swiss Life Asset Managers in France. The company has 280 employees and EUR 56.7 billion in assets under management(1). Swiss Life Asset Managers France draws on experienced teams, savoir-faire, long-term commitment to sustainable investment and proven expertise to offer a comprehensive range of investment and savings solutions in securities, real estate and infrastructure for the Swiss Life Group and third-party clients.

 

(1) Swiss Life Asset Managers data as of 30/06/2022

 

Self-determined Life

Swiss Life enables people to lead a self-determined life and look to the future with confidence. Swiss Life Asset Managers pursues the same goal: We think long-term and act responsibly. We use our knowledge and experience to develop future-oriented investment solutions. This is how we support our customers in achieving their long-term investment objectives, which in turn also take account of their client’s needs so they can plan their financial future in a self-determined manner.

L'Alternant recruté interviendra sur les activités d'Asset Management Tertiaire (fonds dédiés spécifiquement aux activités de bureaux, commerces et logistique), et travaillera aux côtés de l'Analyste Asset Management sous la supervision du Directeur de l'Asset Management Tertiaire.

Durée 1 an – Poste basé à Paris.

Responsabilités

  • Modélisation des business plans dans le cadre du process budgétaire annuel, de simulation de scénarii de valorisation ou de vente, sur divers outils de modélisation (excel et logiciel Immopac) ;
  • Reporting : Suivi de l'avancement des travaux prévisionnels, des commercialisations locatives, rédaction des reportings à  destination des investisseurs, échange avec les Property Managers pour le suivi des reportings mensuels/trimestriels de gestion, production des KPI's opérationnels périodiques (taux d'impayés, le taux de vacance physique et financier...), appui auprès de l'équipe pour satisfaire les  procédures internes (fiches navettes locatives et travaux, rating annuel des prestataires, procédures KYC...), alimentation et mise à jour des bases de données ;
  • Participation au pilotage des partenaires internes/externes, en particulier les Property Managers ;
  • Commercialisation et ventes : Visites ponctuelles de sites dans le cadre de la gestion du portefeuille, participation à la consultation et sélection des agents / au suivi de la commercialisation locative des actifs (analyse des avis de valeur, rédaction des mandats des agents, suivi des visites des agents, analyse complète des candidatures, participation aux négociations des baux et à leur signature), participation au lancement des process de vente des actifs ;
  • ESG/ISR: Participation à l'actualisation annuelle des ratings ISR du patrimoine dans l'outil mis en place en interne, participation à la mise en place du plan d'action pour le maintien et l'amélioration des notes ISR des fonds gérés.

Expérience

  • Formation supérieure Master 2, avec spécialité financière / immobilière : école d'ingénieur, école de commerce, formation universitaire en France ou à l'international, éventuellement complétée par un troisième cycle en immobilier ;
  • Compétences académiques et linguistiques : vous justifiez idéalement de connaissances du secteur immobilier et/ou du BTP acquises lors de votre scolarité ou de différents stages ; un bon niveau d'anglais écrit et oral est indispensable ;
  • Compétences techniques : solides bases en modélisation financière et bonne maîtrise des outils informatiques (Outil Asset Management, PowerPoint, Excel...) ;
  • Compétences personnelles : Capacité à travailler et s'adapter à un environnement dynamique et complexe, présentant une véritable polyvalence de missions et d'interlocuteurs ; très bon esprit d'équipe, curiosité et rigueur/organisation sont des qualités recherchées. 
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