Alternance - Assistant(e) de Projet Achats Publics F/H

L'entreprise

La Caf d’Ille-et-Vilaine est une entreprise de droit privé assurant une mission de service public, aux côtés de la Caisse Nationale des Allocations Familiales (Cnaf) et des 100 autres Caf de France. Ensemble, nous formons la branche Famille de la Sécurité Sociale.

Au plus près des familles, des couples et des personnes seules, la Caf d’Ille-et-Vilaine a pour ambition de participer à la solidarité nationale et de combattre la précarité.

Nos missions :

- Assister toutes les familles pour concilier vie familiale, professionnelle et sociale

- Œuvrer pour un meilleur accès aux droits

- Lutter contre les inégalités sociales et territoriales

- Contribuer au développement de nouvelles structures

- Favoriser la mixité sociale et lutter contre toute forme de discrimination.

Nous versons chaque année plus d’un milliard d’euros de prestations à nos 230 000 allocataires, soit un bretillien sur deux concerné par une aide de la Caf.

Au quotidien, nous agissons en faveur de la cohésion sociale et investissons aux côtés de nos partenaires, sur les 333 communes du département, pour proposer toujours plus de services à nos publics.

Avec près de 500 collaborateurs aux profils très variés (une cinquantaine de métiers différents), nous sommes un employeur important du territoire. A la Caf d’Ille-et-Vilaine, nous croyons au talent et à la force collective de nos collaborateurs.

Description du poste

La Caisse d’Allocations Familiales de Rennes recherche dans le cadre d’un contrat en alternance d’une durée de 12 ou 24 mois un(e) Assistant(e) de Projet Achats Publics

Intégré au service « Achats et projets immobiliers » et placé sous la responsabilité du Responsable marchés et immobilier, vos missions consisteront à :

• Accompagner les services prescripteurs dans la définition et la formalisation de leurs besoins d'achats ;


• Participer à la mise en œuvre des procédures de marchés publics, de l'expression du besoin jusqu'à l'attribution du marché ;


• Contribuer à la rédaction et à l'amélioration des procédures, outils et guides internes relatifs aux achats publics ;


• Analyser les pratiques existantes et proposer des actions d'amélioration visant à simplifier, sécuriser et fluidifier les processus métier ;


• Contribuer à l'intégration des enjeux RSE dans les pratiques achats en assurant une veille sur les évolutions réglementaires et les initiatives innovantes du secteur.


• Participer à des projets de transformation de la fonction achats : dématérialisation, automatisation, harmonisation des pratiques… ;


• Optimiserletableau de bord afin de suivre la performance des achats et des processus 

Profil recherché

Savoir-faire/ savoir-être :

• Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques notamment l’intelligence artificielle?


• Vous êtes doté(e) de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles?


• Vous êtes organisé(e) et faites preuve de rigueur ?


• Vous êtes dynamique et appréciez le travail en équipe?


• Vous êtes force de proposition?

Si vous répondez oui à toutes ces questions, vous avez le potentiel pour rejoindre l’équipe de la Caf 35 ! 

Formation 

Vous préparez un master en droit public, achats publics, etc.

Conditions d'embauche 

Prêt à relever le défi ?

• Un contrat en alternance à temps plein avec une rémunération fixée en fonction des conditions légales en lien avec le code du travail.


• A ce salaire mensuel s’ajoute 2 primes vacances et une gratification annuelle, soit 14 mois de salaire. Vous bénéficiez également de l'intéressement sur les résultats de l'organisme.


• Un processus d'intégration progressif avec accompagnement spécifique et formations.


• De rejoindre une entreprise socialement responsable portant haut et fort les valeurs de la Sécurité sociale : solidarité, équité, neutralité.


• Des opportunités d'évolution professionnelle au sein de la Caf et des autres organismes de la branche Famille (101 Caf) et de la Sécurité sociale (400 organismes).


• Un équilibre vies personnelle et professionnelle avec des horaires flexibles et la possibilité de télétravail.


• Divers avantages conventionnels tels que : Compte épargne temps (CET) ; Plan d’épargne pour la retraite collectif (PERCO) ; Restaurant d’entreprise ou tickets restaurant ; Mutuelle prise en charge à 53,20 % par l’employeur, participation aux frais de garde des jeunes enfants et Comité social et économique (CSE) et ses diverses activités sociales et culturelles.


• Une reconnaissance forte de l’engagement en faveur de la mobilité durable, la Caf d’Ille-et-Vilaine détient le label : Mobil Employeurs.

Le poste est situé au siège de la Caf d’Ille et Vilaine, Cours des alliés à Rennes, facilement accessible en bus, métro et train.

Procédure de recrutement 

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser au plus tard le 28/07/2026.

Les entretiens de recrutement auront lieu le 04/08/2026.

Il appartient aux candidats de prendre toutes leurs dispositions pour se rendre disponibles à une éventuelle convocation.

Une sélection sur dossier de candidature sera effectuée avant toute autre modalité de recrutement.

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