Association qui  œuvre dans le domaine social et médico-social en accompagnant des publics dans leurs parcours de vie, d’insertion et d’accompagnement personnalisé. Dans le cadre du développement de ses activités et du renforcement de son service administratif, l’association recherche un(e) alternant(e) en Ressources Humaines.

Missions principales

Au sein du service administratif et sous la responsabilité de la direction ou du/de la responsable RH, l’alternant(e) participera aux missions suivantes :

Administration du personnel

• Gestion des dossiers du personnel
  


• Suivi des contrats de travail, avenants et documents administratifs
  


• Préparation des éléments variables de paie
  


• Gestion des absences, congés et arrêts de travail
  


• Suivi des visites médicales
  

Recrutement

• Rédaction et diffusion des offres d’emploi
  


• Tri des candidatures
  


• Organisation des entretiens
  


• Participation à l’intégration des nouveaux salariés
  

Formation et développement RH

• Suivi du plan de formation
  


• Gestion administrative des formations
  


• Mise à jour des tableaux de suivi RH
  

Vie associative et projets RH

• Participation aux projets liés à la qualité de vie au travail
  


• Appui à la communication interne
  


• Participation à l’amélioration des procédures RH
  

Benefits