[Alternance] Chargé de Digital H/F

Let’s SOCOTEC !

SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces® 2025 (catégorie >2500 salariés) !

Rejoindre SOCOTEC, c’est rejoindre une communauté d’experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l’avant et qui valorise l’humain et le développement de ses équipes, c’est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement.

Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures depuis plus de 70 ans, nous attachons de l’importance au service clients pour les aider dans la gestion des risques de la conformité jusqu’à la performance en passant par la sécurité des constructions et équipements.

Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs.

Rejoignez-nous et partager un métier au service d’une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive.

Au sein de l'équipe digitale, vous contribuerez à la gestion et à l'optimisation d'un écosystème web international multi-sites, reposant sur un environnement usine à sites Drupal.

Les sites constituent un levier central de la stratégie de visibilité en ligne : référencement naturel, optimisation des contenus, expérience utilisateur et, demain, présence dans les réponses générées par l'IA (GEO – Generative Engine Optimization). Le stage s'inscrit dans une logique de performance digitale orientée SEO, contenu et qualité d'intégration.

Vos missions s’articuleront autour de 4 axes principaux :

1. Intégration et activation des pages web
   • Intégrer des pages et contenus dans l'environnement Drupal en respectant scrupuleusement les standards définis (structure, balisage, cohérence visuelle).
   • Participer aux phases de validation des nouvelles fonctionnalités et évolutions, avec un œil attentif aux détails : parcours utilisateur, mise en valeur des contenus, conformité aux guidelines.
   • Contribuer aux activités de maintenance et d'amélioration continue (TMA), en veillant à la qualité d'exécution à chaque étape.

1. SEO & optimisation de la visibilité organique
   • Contribuer à l'optimisation SEO on-page des sites : structure des pages, balisage, maillage interne, qualité des contenus.
   • Participer à des audits de contenus et à des analyses de positionnement avec les outils du périmètre (Semrush, Google Search Console).
   • Formuler des recommandations d'optimisation concrètes et les suivre jusqu'à leur intégration.
2. GEO – Visibilité dans les moteurs génératifs
   • S'initier aux enjeux émergents du GEO (Generative Engine Optimization) : comment les contenus web sont lus, indexés et restitués par les IA génératives (ChatGPT, Gemini, Perplexity…).
   • Contribuer à des expérimentations sur la structuration et la formulation des contenus pour améliorer leur présence dans les réponses générées.
3. Analyse de la performance
   • Exploiter les outils d'analyse (Google Analytics, Looker Studio, Semrush) pour suivre les indicateurs de performance des sites.
   • Contribuer à la production de supports de reporting et à la formulation de recommandations opérationnelles.

Cette alternance est faite pour vous si…

Vous voulez comprendre comment fonctionne vraiment le digital aujourd'hui et vous préparer à celui de demain. Entre SEO classique et visibilité dans les réponses IA, entre intégration technique rigoureuse et stratégie de contenu, ce poste offre une vision complète et concrète des enjeux qui redéfinissent la présence en ligne des entreprises.

Démarrage : Septembre 2026.

• Étudiant(e) en marketing digital, communication digitale, web ou management (Bac+2 à Bac+5).
• Intérêt marqué pour le SEO, la performance digitale et les nouvelles dynamiques de la recherche en ligne (IA générative, GEO).
• Minutieux(se) et rigoureux(se) : vous aimez le travail bien fait, dans les détails, et vous ne lâchez pas tant que c'est propre.
• À l'aise avec les environnements web ou très motivé(e) à progresser rapidement.
• Esprit analytique, organisation, capacité à travailler en équipe sur des sujets variés.
• Anglais et français courants.

Pourquoi rejoindre SOCOTEC ?

• Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d’encadrement sont pourvus par des promotions internes.
• Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis.
• Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique.
• Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.