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HSBC : notre mission est de créer un « monde d’opportunités ». Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et insuffler un changement positif pour la société. En outre, nous abordons nos activités à travers le prisme de l’inclusion et de l’accessibilité.
HSBC en France recrute chaque année des étudiants en stage ou en alternance, et offre l’opportunité d’apprendre et gagner en expérience dans un contexte international. Ci-dessous plus de détails sur la mission concernée. N’hésitez pas à postuler !
Equipe :
Nous recherchons un alternant analyste financier pour rejoindre l’équipe Leveraged Finance midcap. Elle intervient auprès de fonds de capital investissement/sponsors financiers afin d’originer, structurer et syndiquer des financements LBO. L’équipe a aussi la charge de la gestion active du portefeuille de dette LBO lié aux opérations. Rattachée à la ligne métier mondiale des financements LBO, l’équipe, composée de 10 collaborateurs à Paris, travaille en étroite collaboration avec les équipes des plateformes européennes de syndication de dette, sponsor coverage, couverture des clients corporate, salle des marchés ainsi que les départements juridiques et des risques, pour l’exécution de leurs mandats. L’alternance est à pourvoir à partir de septembre 2026.
Lieu : 38, avenue Kléber – 75116 Paris
Mission : Vous participerez principalement à la gestion active du portefeuille de dette LBO de l’équipe.
Profil :
Vous êtes étudiant niveau BAC + 5 (fin d’études) – en école de commerce, ingénieur ou université avec un cursus vous ayant permis d’acquérir des connaissances en analyse financière, en modélisation financière et des principaux instruments financiers de dette.
Une première expérience en banque d'investissement, private equity, M&A, transaction services ou cabinet de conseil en stratégie serait un plus.
Même si vous ne remplissez pas 100% des critères, nous vous encourageons à candidater si vous pensez que le rôle est fait pour vous !
Pourquoi rejoindre HSBC ?
HSBC a été certifié « Top Employer 2026 » en Europe ! Cette reconnaissance du « Top Employers Institute » récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH dans plusieurs pays d’Europe Continentale. Créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs, c’est aussi favoriser un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle :
Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l'ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu inclusif en éliminant les obstacles et en veillant à ce que les carrières soient accessibles à tous.
Si vous avez besoin d’un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.
Vos données personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilisées dans le respect de notre politique « Privacy Statement » consultable sur notre site Internet.
Plus d’informations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur www.hsbc.com/careers !
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