Alternance gestion de projet - RH France

Alternance gestion de projet - RH France

Le succès d'une entreprise passe avant tout par les hommes et femmes qui la composent...

Ensemble, partageons nos talents.

Ceva Santé Animale est la 1ère entreprise de santé animale française, et est classée au 5ème rang mondial.

Ensemble, c'est avec passion que les femmes et les hommes de Ceva recherchent, développent, produisent et commercialisent des solutions de santé innovantes pour soigner tous les animaux, et ainsi contribuer à la préservation des grands équilibres de notre planète.

Nous nous engageons à assurer le meilleur niveau de soins et de bien-être possible aux animaux d'élevage (volailles, porcs, ruminants), aux animaux de compagnie (chiens et chats) et à la faune sauvage.

En effet, notre vision « Ensemble, au-delà de la santé animale » met en avant le lien étroit qui existe entre la santé et le bien-être des personnes, des animaux et de notre planète. Ceva est plus que jamais engagé dans une approche « One Health », une seule santé en français.

Dans le cadre de notre politique "Diversité, équité et inclusion", Ceva Santé Animale s'engage en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap et déploie les moyens nécessaires au bon déroulement des entretiens de recrutement. N'hésitez pas à nous solliciter.

Vos missions :

- Participation à l'amélioration continue des processus Talent Acquisition en France
- Participation au déploiement d'outils de recrutement et de onboarding
- Appui au pilotage / analyse des indicateurs clés Recrutement
- Participation au déploiement d'actions liées à la Marque Employeur Ceva
- Participation au déploiement de notre stratégie Campus Management
- Appui ponctuel aux équipes Recrutement France sur des activités de sourcing, de tris de CVs, d'évaluation pour les recrutements Cadre en France

Votre profil :

Bac+5, issu(e) d'une formation Master Ressources Humaines ou Master Project Management.

Compétences Techniques :
- Anglais courant (lu, écrit, parlé).
- Connaissance des processus de recrutement.
- Gestion de projets.
- Aisance avec les outils digitaux et Excel.
- Capacité à analyser des données.

Compétences Comportementales :
- Excellente communication orale et écrite.
- Organisation & autonomie : rigueur, respect des deadlines, proactivité.