Alternance RH Assistant (H/F)

Description : 

ESG recherche pour son entreprise partenaire, dans le domaine des Ressources Humaines un.e Assistant RH en contrat d’alternance. 

Missions : 

1. Gestion Administrative du Personnel (Core RH) 

• Préparer les documents liés au cycle de vie du collaborateur (contrats de travail, avenants, certificats de travail, reçus pour solde de tout compte). 

• Saisir et mettre à jour les données des salariés dans le SIRH [Odoo] (absences, congés, entrées, sorties...). 

• Assurer le suivi des dossiers de paie en relation avec le service de paie externalisé ou interne (saisie des variables). 

• Gérer les déclarations sociales courantes (médecine du travail, registre du personnel...). 

• Assurer l'accueil physique et téléphonique des collaborateurs pour leurs questions RH. 

2. Recrutement et Intégration 

• Participer au processus de recrutement : publication des annonces, tri des candidatures, prise de rendez-vous aux entretiens, premier RDV. 

• Accueillir et accompagner les nouveaux arrivants lors de leur premier jour (préparation du bureau, badge, présentation de l'équipe). 

• Participer à l'élaboration et au suivi des parcours d'intégration. 

3. Gestion des Absences et des Temps 

• Contrôler et saisir les temps dans l'outil de gestion (congés, RTT, arrêts, maladie). 

• Assurer le suivi et le reporting des absences. 

• Être le relais auprès des managers et des salariés sur les questions liées au temps de travail. 

4. Communication et Vie Sociale 

• Contribuer à l'animation de la communication interne (newsletter, affichage, intranet). 

• Participer à l'organisation d'événements (séminaires, afterwork, CSE). 

Profil :  
 

Nous recherchons un profil titulaire d’un Bac+2 dans le domaine des Ressources Humaines 

 
Compétences :  

• Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) indispensable. 

• La connaissance d'un SIRH serait un plus. 

• Intérêt marqué pour le droit du travail et les processus administratifs. 

Qualités personnelles :  

• Rigueur et fiabilité : Essentielles pour la gestion administrative. 

• Sens de la confidentialité et discrétion absolue. 

• Aisance relationnelle et sens du service pour interagir avec l'ensemble des collaborateurs. 

• Curiosité et autonomie : Capacité à prendre des initiatives dans le cadre de ses missions. 

• Bonne organisation et capacité à gérer les priorités. 

• Esprit d'équipe. 

Lieu de l'alternance : 67000 STRASBOURG 

Type de contrat : Apprentissage 

Formation : Aucun frais ne sera à la charge des candidats  

Rémunération Selon le profil et l'expérience