Alternance Structured Finance - Portfolio Management (RE/Aviation/Maritime) (f/m/d)

Equipe :

Vous intégrerez l’équipe de Portfolio Management dédié aux financements Structurés Immobiliers et financement aviation et maritime.

L’équipe est composée de 5 personnes, nous travaillons en étroite collaboration avec les équipes d’origination en financement structurés et interagissons quotidennement avec le reste des équipes HSBC en France et dans le monde (coverage, credit, legal, agency, etc).

L’équipe recherche un alternant à partir de septembre 2026 pour une durée de 1 an.

Mission :

Vous interviendrez en support des chargés d’affaires dans le cadre du suivi des financements d’avions, des financements structurés sur des actifs immobiliers ainsi que des opérations de crédit bail immobilier.

Vous aurez en charge les missions et responsabilités suivantes :

• Participation au suivi des obligations financières des emprunteurs, à la validation et au suivi des demandes de tirage 


• Participation à la rédaction des notes de crédit incluant l’analyse des business plan et la revue critique des expertises immobilières 


• Participation aux discussions avec les clients et/ou conseils dans le cadre de demandes de modification au contrat de financement


• Contribution aux différents exercices de reportings (internes et règlementaires), au suivi de la performance financière de l’équipe et aux présentations en comités internes 

Profil :

• Etudiant en Ecole de Commerce, Ecole d’Ingénieur (cursus finance), Université de niveau Bac +4 ou +5 


• Compétences : Rigueur, dynamisme, esprit d’équipe et aisance relationnelle 


• Langues : Français et Anglais courant 


• Logiciels : Excellente maîtrise d’Excel, Powerpoint et Word


• Vous avez le sens du travail en équipe et savez mener vos projets de façon rigoureuse et autonome

Même si vous ne remplissez pas 100% des critères, nous vous encourageons à candidater si vous pensez que le rôle est fait pour vous ! 

Pourquoi rejoindre HSBC ?

HSBC a été certifié « Top Employer 2026 » en Europe ! Cette reconnaissance du « Top Employers Institute » récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH dans plusieurs pays d’Europe Continentale. Créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs, c’est aussi favoriser un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle :

• Autonomie et flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail


• Une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement, du mentorat, du coaching, et une offre de formation de qualité déployée par notre « HSBC University »


• Un accès à divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être psychologique (yoga, sophrologie, Mindfulness, etc.)


• Des opportunités à l’international car ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d’évoluer potentiellement dans les autres pays où nous opérons


• Un environnement de travail qui favorise les thèmes de Diversité & Inclusion, et vous permet de travailler dans une atmosphère de support en étant vous-même


• Une carte tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d’affectation

Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l'ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu inclusif en éliminant les obstacles et en veillant à ce que les carrières soient accessibles à tous.

Si vous avez besoin d’un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.

Vos données personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilisées dans le respect de notre politique « Privacy Statement » consultable sur notre site Internet.

Plus d’informations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur www.hsbc.com/careers !

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