Alternance Support Supply Chain H/F

Vos missions :

Au sein de la direction Supply Chain et Achats, vous participerez à l’amélioration des process d’optimisation de la chaine logistique.

En support de l’équipe vos missions principales seront :

• Analyser les flux E/S et déterminer les paramètres de gestion des stocks et des approvisionnements par article
• Piloter la mise à jour et le maintien des paramètres de gestion de stocks
• Assurer le soutien fonctionnel aux sites pour la gestion des approvisionnements et des stocks
• Participer à des projets de développement des process d’approvisionnement en collaboration avec les différentes équipes

Vous pourrez ponctuellement être amené à effectuer des missions opérationnelles (approvisionnements, gestion de stocks, inventaires) en soutien des équipes logistiques des sites.

Votre profil :

De formation bac +2 minimum dans le domaine de la supply chain, ou dans le cadre d’une formation généraliste (école d’ingénieur ou de commerce), vous souhaitez développer vos compétences en supply chain en combinant votre formation et l’exercice de la pratique en entreprise.

Vous justifiez d'une première expérience réussie en stage ou alternance en supply chain et vous avez un intérêt pour ce domaine.

Vous possédez une excellente maîtrise de l’utilisation des outils informatiques (tableur et base de données), et vous êtes à l’aise avec l’utilisation d’un ERP. Vous êtes rigoureux(euse), organisé(e), vous êtes adaptable et vous aimez travailler en équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre souci d’amélioration continue et vous faites preuve d’un bon esprit de synthèse et d’analyse.

Vous maîtrisez le Pack office et vous avez idéalement des connaissances de gestion à travers un ERP (ex : D365, SAP etc.)

Le contrat d’alternance pourra démarrer à partir de septembre 2026 en fonction du démarrage de votre formation pour 24 ou 36 mois.

Localisation : Siège Mapei France à Saint-Alban (31)

Pour cette opportunité, nous vous proposons les avantages suivants :

• Salaire fixe sur 12 mois ;
• Mutuelle et prévoyance : prise en charge à 100% par l'entreprise ;
• Titres restaurant pris en charge à 60% par l'entreprise ;
• Forfait mobilité durable ;
• Plan épargne entreprise à partir de 3 mois d’ancienneté ;
• Retraite supplémentaire à partir de 6 mois d’ancienneté ;
• Comité d’entreprise : Activités, chèques cadeaux, réductions…