Alternance_Ingénieur Management de la Performance Industriel (F/H)

Req : 520036 

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Pourriez-vous être l’apprenti(e) Ingénieur(e) Management de la Performance Industriel que nous recherchons à Villeurbanne (69) ?

Votre futur rôle

Relevez un nouveau défi et mettez à profit vos compétences en gestion de projets industriels et en optimisation des processus dans un environnement de pointe.

Au sein de l’équipe Déploiement Industriel, vous contribuez à l’amélioration de nos performances industrielles en structurant nos méthodes de travail, en optimisant nos flux de production et en accompagnant l’introduction de nouveaux moyens.

Votre rôle évoluera progressivement pour vous amener à piloter des sujets à forte valeur ajoutée en autonomie.

Au quotidien, vous collaborerez étroitement avec les équipes de production, méthodes, qualité et bien d'autres, tout en travaillant à structurer et piloter des activités industrielles, à optimiser les flux et les capacités, et à améliorer l’ergonomie des postes de travail.

Vous vous occuperez plus particulièrement de la mise en place de routines de suivi efficaces, de la cartographie des activités du service, et de l’analyse des flux industriels via Power BI, mais aussi de la définition et de l’implantation de nouveaux moyens de production.

Nous ferons appel à vous pour :

• La structuration et pilotage des activités industrielles
  
  
  
  • Participer à l’amélioration du pilotage des revues APSYS
  
  
  • Structurer et fiabiliser les supports de suivi et indicateurs
  
  
  • Mettre en place des routines de suivi simples et efficaces
  
  
  
  

• La construction du plan de charge de l’équipe
  
  
  
  • Cartographier les activités du service
  
  
  • Mettre en place un outil de suivi de charge vs capacité
  
  
  • Identifier et anticiper les périodes de surcharge
  
  
  • Proposer des actions d’optimisation
  
  
  
  

• L’industrialisation et implantation de nouveaux moyens
  
  
  
  • Contribuer à la définition d’un processus clair d’industrialisation
  
  
  • Participer à la préparation de l’arrivée de nouveaux moyens
  
  
  • Analyser les impacts sur les flux, l’espace et les capacités
  
  
  • Identifier les risques (saturation, conflits d’usage, goulots)
  
  
  
  

• L’analyse et visualisation des flux (Power BI)
  
  
  
  • Construire des tableaux de bord de suivi des flux industriels
  
  
  • Visualiser la charge, la capacité et les goulots
  
  
  • Exploiter les données issues du SIOP (prévisions volumes 18 mois)
  
  
  • Rendre les informations accessibles et compréhensibles pour les équipes
  
  
  
  

• L’ergonomie et amélioration des postes de travail (D&IS)
  
  
  
  • Mettre à jour et suivre les plans d’action ergonomie
  
  
  • Structurer les supports pour les revues mensuelles et trimestrielles
  
  
  • Participer à des chantiers d’amélioration des postes
  
  
  • Contribuer à l’animation d’un réseau interne ergonomie
  
  
  
  

Votre profil

Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

• Étudiant(e) en école d’ingénieur (généraliste, génie industriel, production…).


• Aisance avec les outils informatiques (Excel indispensable, Power BI est un plus).


• Capacité d’analyse et aptitude à structurer des sujets complexes.


• Bon relationnel et envie de travailler en équipe.


• Curiosité, autonomie et force de proposition.

Ce que vous apprécierez

Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :

• Bénéficier de missions concrètes avec un impact direct sur la performance industrielle.


• Monter rapidement en compétences sur des sujets variés.


• Travailler dans un environnement stimulant et transverse.


• Explorer des projets innovants en collaboration avec des équipes multidisciplinaires.


• Développer vos compétences en Excel et Power BI.

Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt(e) à relever le défi, nous aimerions vous connaître !

Important

En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.