Alternant/ Alternante - Strategy Analyst

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ENGIE recrute

une.e Alternant.e Strategy Analyst (H/F), diplôme préparé Master 2 – DUREE 1 an
Lieu : La Garenne-Colombes

Missions principales

Vos principales missions et responsabilités en collaboration avec l’équipe Stratégie seront :

• Apporter un soutien analytique à l’équipe Stratégie pour l’ensemble des travaux dans les processus récurrents et/ou ponctuels 


• Réaliser des analyses de données ainsi que des évaluations statistiques approfondies 


• Contribuer aux analyses de marché et de la concurrence


• Développer et maintenir les outils et les bases de données nécessaires à ces travaux

Equipe et environnement de travail 

Ce poste offrira l’opportunité d’approfondir la connaissance du secteur des énergies renouvelables, de leur cycle de vie, des acteurs et de leurs stratégies, ainsi que des principaux enjeux stratégiques actuels en Europe, Amérique du Nord, Amérique Latine, Asie, Moyen-Orient et Afrique. Grâce aux interactions avec divers interlocuteurs, l’alternant(e) pourra également découvrir d’autres métiers et fonctions de la RF-GBU.

Les principaux axes de développement proposé sont : 

• Développer une compréhension solide des marchés de l’énergie ainsi que des activités de développement et de gestion des actifs de production et de flexibilité associés à la transition énergétique


• Acquérir une expérience intégrée de collaboration au sein de l’équipe et d’interactions avec diverses parties prenantes : Entités Opérationnelles, Direction Stratégie, équipes Finance, Développement, ESG... ainsi que d’autres entités du Groupe ENGIE.


• Développer des compétences d’analyse en tirant pleinement parti des moyens et des outils mis à disposition par un grand groupe.

Le poste est basé à La Garenne-Colombes, dans les nouveaux locaux et siège d’ENGIE.

En tant que membre à part entière de l’équipe Stratégie, vous pourrez approfondir vos apprentissages grâce à une vision plus large des enjeux d’un acteur majeur de la transition énergétique. Vous bénéficierez d’une variété de sujets et d’interactions au sein d’un environnement à la fois exigeant et bienveillant.

Compétences et expérience professionnelle

De formation de type Ecole d’Ingénieur, Ecole de Commerce ou équivalent (min. Bac + 4), vous avez un réel intérêt pour la transition énergétique, faites preuve d’une très grande rigueur et vous possédez de fortes capacités d’analyse et de synthèse. 

Vous êtes une personne de confiance (respect de la confidentialité), ayant de la curiosité et l’envie d’apprendre. 

Vous êtes précis dans votre travail et vous avez des exigences de qualité élevées

Vous maitrisez les outils de bureautique traditionnels dont la chaîne Office et en particulier Excel et, idéellement Power BI.  

Vous faites preuve d’une bonne capacité de travail en équipe ainsi que d’une maitrise de l’anglais

Vous gérez efficacement les relations avec différentes parties prenantes

Au cœur de la stratégie du Groupe, la Global Business Unit Renewables & Flex aide le Groupe à accélérer le développement des actifs de production et de flexibilité. Nous comptons 9 000 employés et plus de 50 nationalités dans environ 25 pays. Avec une puissance installée de plus de 104 GW à fin 2025, GBU R&F gère un portefeuille diversifié d’actifs solaires, éoliens, hydroélectriques, stockages et thermiques flexibles. Notre ambition est d’atteindre 95 GW de capacités renouvelables et flexibles en 2030.  

Les objectifs de croissance d’Engie sont soutenus par un solide portefeuille de projets de 125 GW sur l’ensemble du territoire mondial, qui devrait permettre de développer les capacités de >7 GW par an jusqu’en 2030.

Et pour finir :

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur dans notre entité, après une période d’intégration de 3 mois et selon la compatibilité avec nos activités.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation ou la préférence sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicats ou encore la citoyenneté. Nos différences font notre force !