Alternant Chargé du contrôle interne H/F

La Direction Finance Actuariat et Risques est à la recherche de son/sa futur(e) alternant(e) Chargé(e) de Contrôle Interne pour rejoindre son équipe et soutenir sa croissance.

Dans le cadre de votre alternance, vous serez rattaché au service Contrôle interne et vous participerez activement aux travaux suivants :

• Contribuer à la mise à jour et au suivi du dispositif de contrôle interne

• Accompagner les métiers dans la formalisation et la mise en œuvre des plans de contrôle

• Réaliser des campagnes de contrôles de niveau 2 et analyser les résultats

• Suivre les plans d’actions et participer à leur mise en œuvre

• Contribuer à la production de reportings à destination des instances de gouvernance

• Participer à l’amélioration continue des processus et des outils de gestion des risques

• Contribuer à la réalisation des cartographies des risques opérationnels

VOTRE PROFIL :

• Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 avec une spécialisation en audit, contrôle interne, gestion des risques.

• Intérêt marqué pour les enjeux de gestion des risques et le secteur de la protection sociale / assurance

• Capacité d’analyse, rigueur et sens de l’organisation

• Bon relationnel et esprit d’équipe

• Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint notamment)

CE QUE NOUS PROPOSONS

• Une alternance enrichissante au cœur des enjeux stratégiques de l’entreprise

• Un accompagnement par des professionnels expérimentés

• Une vision transverse des activités d’une mutuelle

• Un environnement de travail collaboratif et bienveillant

Vous êtes rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un excellent sens relationnel ? Rejoignez une équipe dynamique où votre esprit d'initiative et votre capacité d'analyse seront de véritables atouts pour contribuer à des projets variés et enrichissants.

NOTRE PACKAGE :

• 5 semaines de congés payés + 5 jours de révision (contrat d’apprentissage)

• Tickets-restaurant de 11€50/jour, pris en charge par l’employeur à 60%

• Titre de transport en commun pris en charge par l’employeur à 50%

• Prise en charge de la mutuelle par l'employeur à 90%

• Activités sociales et culturelles du CSE