Alternant RH

Alternant chargé de missions RH (F/H)

Rochefort (17)

Keolis, l’un des leaders mondiaux de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,1 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 68 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.

Au sein de Keolis Littoral, notre équipe RH accompagne les collaborateurs tout au long de leur parcours. Et nous avons besoin d'un nouveau talent pour participer à cette aventure.

Ce qui t'attend

RH & projets stratégiques

Parce que les RH ne se limitent pas à recruter :

• Participation à la mise en place d'actions RSE avec le service QHSE.


• Réalisation d'un diagnostic turnover : pourquoi certains restent, pourquoi d'autres partent et surtout comment agir.


• Contribution aux réflexions autour de la Qualité de Vie au Travail.

Projets RH et amélioration continue

• Participation à la construction des parcours d'intégration.


• Échanges avec les différents services pour identifier les bonnes pratiques.


• Formalisation de parcours d'accueil clairs et structurés.


• Suivi des indicateurs et reporting RH.

Administration du personnel

Oui, les RH font aussi de l'administratif. Mais rassure-toi, il y a de vrais enjeux derrière :

• Intégration administrative des nouveaux collaborateurs.


• Organisation des visites médicales.


• Gestion des affiliations mutuelle.


• Création d'une base documentaire RH utile et accessible.


• Préparation des Welcome Kits (parce qu'un premier jour réussi, ça compte).

Dialogue social & communication interne

• Participation à la préparation des réunions CSE.


• Découverte concrète des relations sociales.


• Participation à la rédaction d'accords d'entreprise.


• Veille sociale.


• Construction d'un calendrier de communication RH pour animer la vie de l'entreprise.

Recrutement & expérience candidat

• Publication des offres.


• Sourcing des candidats.


• Préqualifications téléphoniques.


• Participation aux entretiens.


• Réponses systématiques aux candidats (oui, même quand la réponse est non... parce qu'on déteste les candidatures fantômes autant qu'eux).


• Suivi administratif des dispositifs de recrutement.


• Suivi des dossiers formation auprès de l'OPCO.

Le profil que nous aimerions rencontrer

Tu prépares une formation RH de niveau Bac +2 minimum à Bac +5. Tu as idéalement déjà réalisé une première expérience en recrutement (stage, alternance, job étudiant...).

Et surtout :

✅ Tu aimes le contact humain.

✅ Tu es curieux(se) et force de proposition.

✅ Tu sais passer d'un tableau Excel à un entretien de recrutement sans problème.

✅ Tu es organisé(e).

✅ Tu apprécies autant les projets que l'opérationnel.

✅ Tu as envie d'apprendre.

Et rassurez-vous : nous ne recherchons pas un mouton à cinq pattes. Une personne motivée, impliquée et avec l'envie de progresser nous intéresse beaucoup plus qu'un CV parfait.

Vous rejoindrez une équipe RH composée d'une Responsable RH (votre tutrice) et d'une Chargée Administration du Personnel. Notre alternante actuelle s'apprête à prendre son envol après avoir contribué à de nombreux projets RH. Nous recherchons désormais notre troisième équipier(ère) pour prendre le relais, apporter ses idées et compléter le trio. ✨

Ce que nous avons à t'offrir

• Une alternance généraliste où aucune semaine ne ressemble à la précédente.


• De vraies missions et de vraies responsabilités.


• Un accompagnement pour développer tes compétences.


• Une immersion complète dans le métier RH.


• Tickets restaurant.


• Prime de vacances (sous conditions).


• 13e mois (sous conditions).


• Intéressement et participation (sous conditions).


• Plan d'épargne entreprise.

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que nous recherchons plus qu'un CV. Nous recherchons quelqu'un qui a envie de comprendre l'entreprise, de proposer des idées, de participer aux projets et de contribuer à faire des RH un véritable partenaire de nos équipes.

Si tu es du genre à te dire : "Tiens, j'ai une idée pour améliorer ça !" plutôt que "On a toujours fait comme ça...", alors nous avons très envie de te rencontrer.

Envoie-nous ton CV et viens vivre une alternance où les RH se pratiquent sur le terrain, avec sérieux... sans forcément se prendre au sérieux.

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.

Chez Keolis, nous avançons ensemble pour faire avancer le monde. Rejoignez Keolis!
#C’estNotreFaçondAvancer