Alternant(E) Rh

Fretin (59) | Prise de poste : Septembre 2026

Depuis 1985, Abeille Rush est un acteur incontournable de la livraison express et le leader de la course en Métropole Lilloise. Dans le cadre du développement de nos activités sur l'ensemble des Hauts-de-France, nous renforçons notre équipe Ressources Humaines et recherchons notre futur(e) Alternant(e) Ressources Humaines.

Vos missions au quotidien

Administration du personnel

• Participer à la gestion administrative du personnel tout au long du cycle de vie du collaborateur : DPAE, contrats, avenants, attestations diverses

• Suivre les fins de période d'essai

• Suivre les visites médicales

Recrutement

• Accompagner les Chargées de Recrutement dans le processus de recrutement des salariés non cadres : recueil des besoins, rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les jobboards, présélection des CV, participation aux entretiens de recrutements

• Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs et au suivi des parcours d'onboarding

Projets RH

• Contribuer à des projets transverses du service RH

• Contribuer à l'amélioration continue des process RH

Le profil que l'on recherche

• Vous préparez un diplôme Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines (ou équivalent)

• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez faire preuve de discrétion

• Vous avez un bon relationnel et aimez le travail en équipe

• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques

• Titulaire du Permis B (déplacements dans les Hauts de France à prévoir)

• Une première expérience (stage, alternance, job étudiant) en RH est un plus, mais votre motivation compte avant tout

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Nous vous proposons :

• Intitulé : Alternant(e) RH

• Statut : contrat en alternance de 12 ou 24 mois suivant le diplôme préparé

• Lieu de travail : Fretin (59)

• Date de démarrage : Début septembre 2026

Pourquoi rejoindre Abeille Rush ?

Une équipe RH à taille humaine, où chaque alternant(e) est accompagné(e) et responsabilisé(e)

Des missions concrètes et variées dès le début de l'alternance

Une vraie montée en compétences sur l'ensemble du cycle RH

Une entreprise dynamique où les idées neuves sont écoutées