Apprenti Generaliste Rh Et Paie H/F

Nous recherchons un ou une apprenti(e) généraliste en RH et paie qui prépare une licence ou un master pour assister la Directrice RH dans son quotidien. Démarrage du contrat entre décembre 2026 et février 2027. Débutant accepté sur la partie paie. Excellente présentation demandée.

Vous travaillez dans une équipe polyvalente de 3 personnes. Vous collaborez avec une douzaine de responsables de service. Vous êtes amené à vous déplacer sur le terrain pour maintenir un bon contact avec l’ensemble du personnel et vous remontez les disfonctionnements à la DRH.

Votre planning de travail est annualisé sur 35h semaine. Les heures supplémentaires sont récupérées. Vos horaires sont 10h00 à 18h00 avec 1 heure de pause repas.

Vos missions principales pour démarrer sont :

• Recrutement : rédiger et diffuser les offres d’emploi, trier les CV, réaliser des entretiens de présélection, rédiger les contrats, accueillir le salarié et suivre son intégration

• Apprentissage : suivre nos 15 apprentis de leur embauche à leur départ, RDV de bilan annuel, les accompagner dans la poursuite d’études et dans la recherche d’un emploi

• Administratif et Paie : créer et mettre à jour les dossiers du personnel, saisir les éléments variables sur les logiciels dédiés (absences, primes, repas, transport), calculer et vérifier les bulletins de paie, mettre à jour les tableaux de bord sur le suivi de la masse salariale

• Communication : mettre à jour le trombinoscope et le tableau d’affichage, rédiger des notes d’information à destination du personnel, répondre à des enquêtes de l’état (statistiques)

Nous pourrons vous confier d’autres missions en fonction de votre évolution, de vos capacités, de votre curiosité, de votre dynamisme et intérêt pour le métier. Par exemple, participer aux réunions avec les élus du personnel, gérer les demandes de formation, veiller sur la sécurité au travail (DUERP).

AVANTAGES :

Vous bénéficiez d’un 13ème mois, d’une mutuelle, d’une prévoyance, d’une prime d’intéressement, de la cantine du personnel et des cadeaux du CSE : Salle de sport du personnel, chèques vacances, noël des salariés et des enfants, voyages…

Vous avez déjà un bac +2 et une première expérience en entreprise (stage, apprentissage, job étudiant) ayant un lien avec les ressources humaines

La connaissance du secteur de l’hôtellerie restauration est un plus mais ce n’est pas obligatoire

Très bonne présentation, respect des règles de courtoisie

Savoir faire preuve de discrétion et confidentialité

Très bon français écrit et oral

Connaissance des outils bureautiques

• Pré sélection téléphonique avec le service RH

• Entretien avec la DRH

• Possible entretien avec le Directeur Général