Apprenti Ingénieur Qualité Supply-Chain (H/F)

Nous recherchons un(e) apprenti(e) ingénieur(e) qualité & Supply-chain (H/F) en apprentissage au sein de notre siège social situé à Romorantin-Lanthenay (41).

VOS MISSIONS :

• Participer à la démarche d’amélioration continue des performances du processus Supply-Chain (Ex : Amélioration du taux de service, diminution des non-conformités clients sur les aspects logistique…).
• Piloter les analyses sur les écarts clients d’ordre logistique (traitement de non-conformités clients, écarts par rapport aux score-cards, suivi des éventuels contestations…)
• Participer, préparer et animer des réunions de travail en utilisant des outils qualité (exemple : 8D, QRQC…)
• Réaliser des analyses concernant les exigences logistiques des clients.
• Mise à jour documentaire et des indicateurs liés à l’activité
• Participer à la réalisation d’audits interne.

VOTRE PROFIL :

Diplômé(e) d’une formation BAC+2/+3 dans les domaines Qualité et / ou logistique (ex : BUT QLIO), vous êtes à la recherche d’un contrat d’alternance pour la préparation d’un Master orienté en Supply-Chain et / ou Qualité.

Le candidat devra être autonome, à l’écoute, force de proposition et rigoureux.

Une bonne maîtrise de l’anglais, à l’écrit, est attendue.

Des compétences sur Excel (réalisation de Macro VBA) et / ou Power BI serait un plus.

POURQUOI REJOINDRE CAILLAU ?

- Profiter de nombreux avantages : Mutuelle familiale prise en charge à 90%, CSE, prime de vacances, accord de participation, restaurant d'entreprise avec prise en charge d'une partie du coût du repas par l'employeur, jours de RTT, prime de transport...

- Travailler au sein d'une usine neuve et moderne de plus de 28 000 m2 à Romorantin-Lanthenay (Loir-et-Cher), capitale de la Sologne.

- Partager nos valeurs : performance, fiabilité, compétitivité, innovation.

- Bénéficier de formations régulières et perspectives d'évolution

Le groupe CAILLAU-ADIWATT place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap (Index F/H supérieur à 85/100 depuis plus de 3 ans).