Assistant(e) Chef(fe) de Produit Marketing (H/F)

Chez St Hubert, nous croyons en la magie qui opère autour de la table, là où les liens se créent, où les histoires se racontent, et où les saveurs nous régalent. St Hubert est une PME française implantée depuis plus de 120 ans en Lorraine et aujourd’hui leader sur le marché de la margarine.

Notre vision est de « Partager le goût de bien manger ».

La mission de St Hubert est de proposer des produits qui permettent de mieux manger chaque jour sans renoncer au plaisir, grâce à la passion et l’investissement de ses 200 collaborateurs.

Votre rôle :

Au sein du service Marketing, rattaché-e aux Cheffes de produit, vous serez co-responsable des différentes gammes du portefeuille margarine de St Hubert : St Hubert Omega 3, St Hubert 41, Le Fleurier, St Hubert L’Original.

L’équipe marketing étant garante de la stratégie et du pilotage des gammes, ce stage vous permettra de monter en compétences tant sur la partie recommandations stratégiques (étude consommateurs, réflexion sur l’image de gamme…) que sur la partie opérationnelle (pilotage business, analyse, gestion de projet…).

Après une période de formation à nos outils et méthodes, vous serez rapidement responsabilisé-e sur la globalité des missions d’un.e chef.fe de produit et interviendrez sur les axes suivants :

Business / Suivi de performances :

• Analyse des données mensuelles distributeur (Circana) : gestion et mise à jour des tableaux de bord, analyse de nos performances ainsi que de celles du marché

• Analyse hebdomadaire et suivi des performances de nos innovations (Circana)

• Participation active à la réalisation d’analyses Ad Hoc

• Analyse des données consommateurs (Kantar)

• Maîtrise de la gestion budgétaire de chaque gamme

Gestion de projet :

• Pilotage de projets concernant l’actualité de nos gammes : relancement, redesign packaging, amélioration des recettes…

• Développement d’un plan de communication 360° pour nos gammes : TV, digital, activation, presse, magasin, drive…

• Développement d’un plan de communication interne visant à engager les collaborateurs autour des gammes

• Relation avec divers interlocuteurs internes (R&D, commercial, réglementaire, juridique…) et externes (instituts d’études, agence packaging, cabinet de veille…)

Réflexion sur les innovations 2028+ :

• Veilles concurrentielles & marché

• Gestion de projet des innovations pressenties

• Développement de nouvelles recommandations d’innovations et d’extension de gamme

• Étudiant·e Bac+4/5 en école de commerce ou équivalent avec une spécialisation Marketing, intéressé·e par la grande consommation.

• Connaissance, même théorique, des principaux outils d’analyse marketing et des panels distributeurs/consommateurs (IRI, Nielsen, Kantar) serait un plus

• Doté.e d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes également créatif.ve et à l’aise avec les outils digitaux et la communication.

• Curieux.se, proactif.ve et autonome, vous appréciez le travail en équipe et souhaitez vous impliquer dans des projets concrets.

  Stage de 6 mois au sein d’une entreprise reconnue et à taille humaine.

• Des locaux modernes à Paris 14ème : rooftop, salle de sport, salle de sieste, espace jeux vidéo et restaurant d’entreprise.

• 2 jours de télétravail par semaine pour favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

• Une vie d’entreprise riche et conviviale, rythmée par un calendrier d’événements tout au long de l’année (team buildings, afterworks, événements sportifs, etc.).

• Une culture conviviale et engagée, portée par des actions RSE, l’innovation et le plaisir de travailler ensemble.

• Des missions à impact, au sein d’équipes bienveillantes où la collaboration et l’initiative sont valorisées.

• Un premier échange de préqualification RH de 30 minutes sur Teams, pour faire connaissance, échanger sur votre parcours, vos motivations et vous présenter plus en détail le poste et St Hubert.

• Un entretien d’1h30 en présentiel avec le manager, pour approfondir votre expérience, échanger sur les missions du poste et vous permettre de mieux découvrir l’équipe et son fonctionnement.