Assistant(e) Partenariats

En tant qu’Assistant(e) Partenariats, votre objectif principal sera d’accompagner l’équipe commerciale dans le développement et l’animation de partenariats stratégiques en France et à l’international (mutuelles, assureurs, instituts de prévoyance et associations de patients).

En coordination avec la direction des partenariats, vos missions s’articulent autour de 2 axes principaux :

1. Développement et animation de l’activité partenaires (complémentaires santé & associations)

• Animation commerciale : Organisation de réunions, prise de rendez-vous, participation aux RDV stratégiques et rédaction des comptes-rendus.

• Communication & Suivi : Production et diffusion des supports de communication (kits, newsletters) et des reportings d’activité.

• Gestion CRM : Suivi, mise à jour régulière et émission de recommandations d’amélioration.

2. Prospection et conquête de nouveaux marchés

• Veille stratégique : Identification des nouveaux acteurs du secteur de la complémentaire santé et des opportunités à l’international.

• Ciblage & Approche : Constitution du fichier de prospection, préparation et envoi des supports de présentation.

• Rendez-vous prospects : Prise de RDV, participation aux échanges et aide à l’élaboration des offres commerciales.

• Outils d’aide à la vente : Actualisation de la base CRM et optimisation continue des supports commerciaux.

Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) si…

• Formation : Étudiant(e) en école de commerce ou de communication, à la recherche d’une alternance professionnalisante (rythme idéal : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation).

• Expérience : Première expérience probante en développement commercial et/ou communication avec des réussites concrètes sur des missions similaires.

• Compétences : Solides capacités en gestion de projet, sens pratique et maîtrise des outils Google Drive, Pack Office, Notion (et idéalement un outil CRM).

• Communication : Excellente expression orale et écrite, avec une aisance relationnelle naturelle pour échanger avec des interlocuteurs variés.

• Savoir-être : Autonomie, rigueur organisationnelle, réactivité et force de proposition.

• Appétence : Intérêt marqué pour le secteur de la santé, de l’assurance et de la prévention.

• Étape 1 : Échange téléphonique de cadrage avec un membre de l’équipe partenariats (10-15 min).

• Étape 2 : Entretien approfondi avec Marie, Responsable Partenariats (45 min).

• Étape 3 : Étude de cas métier avec Nathalie, Directrice Partenariats (45 min).

• Étape 4 : Prise de références