Assistant(e) Publicité et Activation Locale

Constructeur automobile majeur, TOYOTA a la passion de l'innovation liée au respect de l'environnement.

TOYOTA France vous propose une mission d’alternance au sein de son Département Marketing.

Cet apprentissage est à pourvoir à partir de Juillet 2026 et se déroulera au siège social de TOYOTA FRANCE situé à Vaucresson (Ile de France) pour une durée de 1 ou 2 ans.

Rattaché(e) à la direction Marketing et intégré(e) à l’équipe Publicité, vous participerez principalement à la mise en place et au suivi des campagnes de publicité locales pluri-média, sur l’ensemble des problématiques véhicules neufs, d’occasions (incluant l’APV) et auprès d’une cible Particulier.

Vos missions seront :

Assistance au déploiement de la publicité locale

• Mise en oeuvre des supports publicitaires pour le local déclinés de la publicité nationale (presse, affichage, radio, digital),
• Assurer la mise en ligne des supports locaux sur le portail web destiné au réseau et optimiser son efficacité à travers l’animation de ses rubriques et de sa page d’accueil,
• Accompagnement du réseau de concessionnaires dans la mise en oeuvre de ses actions de communication et assurer la bonne utilisation de la plateforme qui lui est dédiée,
• Animer la publicité locale à travers un plan de communication dédié et en assurer son suivi auprès des chefs de région Ventes et du réseau,
• Suivi d’activations locales liées au temps forts commerciaux (JPO, partenariats, …)

Aide au déploiement de la PLV Digitale

• Création et suivi des briefs créatifs,
• Suivi et validation de production des éléments développés,
• Gestion du calendrier éditorial : brief, suivi des publications,
• Coordination des publications avec tous les services de Toyota France concernés,
• Mise en place d’opérations spéciales : brief, mise en place des mécaniques d’activation

Votre profil

• Formation Bac +4 minimum, spécialité en marketing et communication.
• Bonne appréhension du secteur automobile et de ses caractéristiques
• Organisation, bon relationnel
• Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur
• Maîtrise impérative des outils bureautiques (Powerpoint, Excel)
• Anglais courant

Quelles seront les étapes pour ce recrutement ?

Etape 1 : Pré-qualification téléphonique avec un(e) référent(e) RH.

Etape 2 : Entretien avec un(e) référent(e) RH, ainsi que le/la manager de la Direction pour laquelle vous postulez.

Etape 3 : il n’y en a pas ! Optimisons le parcours candidat, nous sommes tous passés par là !