Bras droit CEO, stagiaire (h/f/d)

En tant que Bras droit CEO, stagiaire (h/f/d) - tu seras rattaché.e directement à Aurore, la CEO et solo-founder d’Acmé. Véritable bras droit, tu contribueras aux sujets stratégiques et opérationnels de l’entreprise, avec un périmètre d’action extrêmement transversal. Tu évolueras au plus près des décisions et participeras directement au développement de l’agence.

Créer la “secret sauce” Acmé, auprès de la fondatrice

• Tu réalises des benchmarks, analyses et notes de synthèse afin d’éclairer la prise de décision sur des sujets variés : stratégie, organisation, développement, communication ou nouveaux projets.

• Tu pilotes certains projets directement pour le compte de la CEO, en coordonnant les différents interlocuteurs internes et externes et en veillant à leur bonne exécution.

• Tu contribues à fluidifier le quotidien de la fondatrice en assurant le suivi de certains sujets opérationnels, administratifs et organisationnels, afin de lui permettre de se concentrer sur les priorités stratégiques.

Builder in Residence

• Tu participes au développement commercial d’Acmé en identifiant de nouvelles opportunités, en préparant des rendez-vous stratégiques et en contribuant à la création de nouvelles relations business.

  Tu conçois et pilotes des campagnes de growth hacking grâce à des outils d’automatisation afin d’identifier des prospects qualifiés, accélérer la prospection et développer le réseau d’Acmé.

  Tu prends en charge des projets stratégiques variés selon les priorités de l’entreprise : nouveaux outils, IA, organisation interne, partenariats, études de marché, veille concurrentielle ou lancement de nouvelles initiatives.

Développer l’influence et la visibilité d’Acmé

• Tu participes au développement de la visibilité d’Aurore et d’Acmé en identifiant les meilleures opportunités de rayonnement : LinkedIn, Instagram, podcasts, presse, télévision, conférences, prix et awards.

• Tu réalises une veille active afin d’identifier les opportunités les plus pertinentes, les priorises et proposes une stratégie de contact adaptée.

• Tu prépares les prises de parole de la CEO : recherches, éléments de contexte, notes de briefing, préparation d’interviews, dîners, déjeuners ou rencontres avec des dirigeants, entrepreneurs et personnalités publiques.

• Tu assures le suivi des candidatures aux prix et distinctions, identifies les opportunités commerciales pouvant découler des actions de visibilité et contribues à faire rayonner durablement la marque Acmé.

Socle commun des Acmé Homies

• Tu contribues activement à l’amélioration continue des process de ton pôle. Chez Acmé, nous ne questionnons pas uniquement ce qui dysfonctionne : nous challengeons aussi ce qui fonctionne déjà, avec la conviction que l’excellence est un mouvement permanent.

• Tu identifies les angles morts, captes les nouvelles tendances de ton métier et proposes des formats de training ou de partage de connaissances pour faire progresser l’équipe collectivement.

• Tu participes à la vie de l’agence : tu peux être amené.e à renforcer des projets si nécessaire, et à collaborer avec les équipes RH et opérationnelles sur des sujets transverses comme le recrutement, l’onboarding ou les programmes de formation interne.

Tu t’épanouiras chez Acmé si :

• Ton ingéniosité te pousse à explorer des pistes inattendues et à transformer les contraintes en opportunités.

• Tu t’appropries les projets avec un fort sens des responsabilités : tu anticipes, tu soignes les détails et tu vises naturellement un haut niveau d’exigence dans ce que tu délivres.

• Tu te sens stimulé.e par la complexité : tu aimes chercher, ajuster, trouver des solutions élégantes et avancer avec énergie, même dans des contextes exigeants.

• Tu prends plaisir à construire en collectif et tu t’impliques spontanément dans la dynamique d’équipe, convaincu.e que les réussites les plus fortes sont celles qui se partagent.

• Tu es à l’aise pour évoluer dans un environnement bilingue français / anglais, à l’écrit comme à l’oral.

• Tu es autonome sur tes outils de travail digitaux et collaboratifs (Google Suite, Notion, Hubspot ou équivalents).

Tu es le.la candidat.e idéal.e si

• Tu es en Master 1, en année de césure ou en fin d’études dans une formation exigeante (école de commerce, école d’ingénieur, Sciences Po ou équivalent).

• Tu veux vivre une immersion au cœur du développement d’une entreprise et travailler au plus près d’une fondatrice pour comprendre comment se prennent les décisions et comment se construit une stratégie.

• Tu t’intéresses à l’univers des marques, de la stratégie et du business development, et tu as envie d’évoluer dans un environnement startup / scale-up où tout va vite.

• Tu es curieux·se, débrouillard·e et prêt·e à sortir de ta zone de confort : tu sais qu’une expérience comme celle-ci est exigeante, mais qu’elle est aussi une formidable opportunité d’apprendre et de grandir vite.

Le processus de recrutement se fait en 4 étapes :

• Un call RH avec Laurine, (15 minutes) : un premier échange pour comprendre ton parcours, ta motivation pour Acmé et valider les bases d’une collaboration

• Un meet avec Capucine, Chief of staff d’Acmé (15 minutes) : un temps dédié au rôle, à ton expérience et à la manière dont nous pourrions travailler ensemble

• Une journée d’immersion avec les Acmé Homies : une plongée dans notre quotidien pour découvrir, sans filtre, ce que signifie vraiment travailler chez Acmé, incluant un use case live pour te projeter concrètement dans le rôle.

• Une conversation privilégiée Aurore (15 minutes) : une discussion sur ce qui t’anime, ton ambition et ton alignement avec notre culture

Ce que tu trouveras chez Acmé

•  Une exposition rare pour un stage : tu travailleras directement avec la fondatrice et seras impliqué.e dans les réflexions stratégiques et business de l’agence.

•  Un secteur à réinventer : l’événementiel B2B n’a jamais été aussi excitant. Tu participeras à créer des moments iconiques et à voyager aux quatre coins du monde pour des clients prestigieux.

•  Une culture incarnée par l’équipe : nos maîtres-mots sont rêver grand, ingéniosité, collectif et engagement. Ici, tes idées ont de la valeur et ton talent pour les réaliser compte vraiment.

•  Un parcours de développement : trainings internes, programme “Experiencing the Experience”, déjeuners où l’on partage savoir-faire et inspirations dans la bonne humeur.

•  Des temps forts qui rythment la vie de l’agence : célébrations collectives, Acmé Circles avec nos clients dans des lieux inspirants, moments d’échanges mémorables qui font vibrer l’équipe.