Business Manager Stage H/F

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière avec Esmoz 🚀 

Rejoindre Esmoz, c’est intégrer une aventure entrepreneuriale ambitieuse au cœur de la Data & de l’Intelligence Artificielle. 

Nous vous proposons aujourd’hui un poste de Business Manager Data & IA pour accompagner notre forte croissance et construire, ensemble, le cabinet de conseil Data & IA de référence en France. 

Le poste est à pourvoir en stage de fin d'études uniquement (pas d'alternance ni de stage alterné - uniquement stage à temps plein), dans notre agence située à Levallois-Perret, à partir de Janvier 2027 (possibilité de commencer plus tard en février / mars ou avril 2027 par exemple).

Vos missions principales 💼 

En tant que Business Manager Data & IA, vous serez directement accompagné(e) par Jules, Directeur associé - Performance & Opérations, et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Recrutement et les autres Business Unit. 

Votre rôle s’articule autour de 3 grandes responsabilités : 

🔹 Développement commercial & relation client 

• Identifier, qualifier et développer des opportunités commerciales auprès de prospects et clients stratégiques 
• Comprendre les enjeux Data & IA des entreprises afin de proposer des offres à forte valeur ajoutée 
• Piloter l’ensemble du cycle de vente : prospection, avant-vente, négociation et signature des contrats 
• Construire et fidéliser un portefeuille clients durable 

🔹 Recrutement & management de votre équipe 

• Recruter et constituer votre équipe de consultants Data & IA 
• Accompagner et assurer le bon suivi de vos collaborateurs en mission 
• Incarner et diffuser la culture Esmoz au quotidien 

🔹 Pilotage de votre centre de profit 

• Être responsable de la gestion et de l’optimisation de votre P&L 
• Suivre la performance financière de votre périmètre 
• Contribuer activement aux décisions stratégiques de croissance du cabinet 

Votre profil 🔍 

• Vous êtes en cours de validation d'un bac+5 ou master 2 en école de commerce ou en école d’ingénieur 
• Vous justifiez d'une première expérience professionnelle (stage ou alternance incluse) dans le conseil, les services ou l’IT 
• Vous souhaitez continuer en CDI à l'issue de votre stage
• Vous êtes ambitieux(se), entrepreneur dans l’âme et orienté(e) résultats 
• Vous êtes reconnu(e) pour votre résilience et vos excellentes qualités relationnelles 
• Vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant, méritocratique et en forte croissance 
• Vous partagez nos 3 valeurs qui sont extrêmement fortes : la recherche d’excellence, la résilience et le no bullshit. 

Qui sommes-nous ? 

Esmoz est un cabinet de conseil spécialisé autour des sujets Data & IA, fondé par Martin BOLLACK, en 2019. 

Notre ambition ? Créer le plus grand collectif de talents passionnés par l'innovation au service des grandes transformation. 

Aujourd’hui, Esmoz entre dans une nouvelle phase de croissance, avec une volonté forte de challenger les acteurs du marché et redéfinir les standards du conseil Data & IA. 

Pourquoi nous rejoindre ? 💥 

• Rémunération attractive avec un variable déplafonné : le salaire fixe est compris entre 700€ et 1 200€ avec un variable estimé à 8K ou 10K (voir plus, en cas de dépassement des objectifs). 
• Aspect social et bien-être : afterworks, séminaires, événements divers… Chez nous, les interactions et la convivialité sont essentielles. Nous veillons à travailler dans une ambiance bienveillante, avec un management participatif et collaboratif. 
• Épanouissement professionnel : construisez votre carrière selon vos ambitions. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, que ce soit opérationnel ou en interne (management RH, mentoring, gestion de projet, développement commercial, etc). Il s'agit d'un stage de pré-embauche, avec la possibilité de continuer en CDI à l'issue du stage.
• Montée en compétences : collaborez avec des collègues passionnés et participez à des projets stimulants. Profitez d’un coaching rapproché par Jules, le directeur des opérations et Martin, le fondateur pour booster vos compétences.

Notre processus de recrutement ⬇️ 

• Échange avec Maëva, Responsable Recrutement 
• Échange avec Jules, Directeur associé – Performance & Opérations 
• Echange avec Martin, Fondateur d’Esmoz  
• Proposition d’embauche faite dans les 24H à 48H à l’issue de votre dernier échange 

Prêt(e) à relever le défi et à faire grandir Esmoz avec nous ?  

Rejoignez-nous !