E-merchandiser - Alternance H/F

Nous avons déjà plus de 200 marques et 6 000 produits au catalogue, avec de nouvelles références ajoutées chaque jour

Dans ce contexte de forte croissance, nous cherchons un e-merchandiser en alternance pour optimiser nos fiches produits et améliorer l’expérience d’achat sur le site.

En parallèle, nous développons une version anglaise du site maxesport.gg afin d’accélérer notre croissance en Europe

Ton objectif : valoriser nos produits et améliorer leur performance en optimisant leur contenu, leur visibilité et leur conversion.

Tes missions :

Tu sais mettre en valeur des produits sur un site e-commerce pour optimiser les ventes.

• Participer à la création et à l’optimisation des fiches produits (textes, visuels, contenus).

• Intégrer de nouveaux produits sur le site e-commerce.

• Récupérer et adapter les données constructeurs à notre site (descriptions, caractéristiques, visuels, guides de taille…).

• Participer à la mise en avant des produits (cross-selling, upselling).

• Contribuer à la création de contenus SEO.

• Assurer une veille concurrentielle, produits et technologique ainsi que sur les nouvelles pratiques d’e-merchandising.

• Participer à la traduction des fiches produits (FR → EN).

• Contribuer à la rédaction de contenus (articles, actualités gaming & esport…).

Ton profil :

Tu as un profil e-commerce, tu es organisé, méthodique et rigoureux, avec un excellent niveau rédactionnel.

• Maîtrise des techniques d’e-merchandising

• Connaissances en SEO

• Maîtrise des bases de Photoshop

• Excellent niveau rédactionnel en français et en anglais

• Maîtrise des notions d’UX et d’ergonomie

• Bonne connaissance du secteur du gaming & esport (équipes, compétitions, acteurs, tendances, marques)

• Capacité à travailler en équipe

+ Connaissance du CMS Shopify

+ Bonne connaissance technique de certaines catégories de produits (claviers, souris, casques…)

+ Avoir une expérience significative en e-commerce

1. Étude de ta candidature (CV, LinkedIn, projets / réalisations)

2. Premier entretien de 45 min en visio avec notre Responsable E-merch

3. Prise de références d’anciens managers (si pertinent)

4. Entretien physique et cas pratiques de 30 min avec nos Responsables achats et Directeur des opérations

5. Entretien de validation de 15 min avec les Co-fondateurs Matthieu et Antoine

6. Proposition et onboarding