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NÉGOCIATEUR TECHNICO-COMMERCIAL (H/F) EN ALTERNANCE

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Nombre de candidats

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Description de l'emploi - NÉGOCIATEUR TECHNICO-COMMERCIAL (H/F) EN ALTERNANCE

Nous recherchons des alternants Négociateur Technico-Commercial (H/F) En alternance 12 mois. 2 jours dans notre centre et 3 jours en entreprise. Le candidat H/F idéal devra être dynamique, ponctuelle, rigoureux, sérieux avoir des compétences commerciales solides et un esprit de terrain pour développer et fidéliser notre portefeuille de clients.

Vos missions

– Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille existant

– Assurer un suivi régulier des clients pour garantir leur satisfaction.

– Présenter des produits et services de manière professionnelle.

– Utiliser des outils bureautiques pour gérer les ventes et les rapports.

– Collaborer avec l'équipe marketing pour optimiser les actions commerciales.

*Qualifications

_-Être capable de s'adapter aux évolutions du marché

- Avoir le sens des responsabilités

- Être négociateur(trice) et persuasif(ve)

– Expérience dans la vente et la relation client

– Maîtrise des outils bureautiques

– Capacité à travailler en équipe et de manière autonome.

– Sens développé du service client

Vos compétences

  • Ce poste est exclusivement réservé aux candidats qui s'inscriront dans notre école. Tous les candidats ayant déjà leur école ne sont pas concernés et leurs candidatures seront rejetées.
  • Seuls les candidats inscrits dans notre école, qu'ils aient une entreprise ou non, seront acceptés et accompagnés.
  • Nous aidons les candidats à la recherche d'entreprise via nos entreprises partenaires : nous proposons école + entreprise.

Avantages

Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez sans plus attendre afin de bénéficier d'un échange téléphonique avec nous.

Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat, ce poste est à pourvoir au sein de notre établissement.

Seuls les candidats inscrits et validés dans notre centre pourront voir leurs candidatures proposées à nos partenaires entreprises.



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