PFE : CHARGE ETUDES DE PRIX GC (Rouen) - F/H

L’entreprise :

GTM Normandie-Centre, filiale de VINCI Construction en France, est un acteur majeur de la construction dans les régions Normandie et Centre-Val de Loire. GTM Normandie-Centre conçoit et réalise tout type de travaux de génie civil, en entreprise générale ou en lots séparés, pour le secteur public ou privé.

GTM Normandie-Centre est également spécialisé dans la réalisation d’ouvrages industriels, d’énergie conventionnelle, renouvelable ou nucléaire, ainsi que dans les travaux de désamiantage. Fort des compétences plurielles de ses collaborateurs, GTM Normandie-Centre apporte son expertise pour tout projet utile au développement des territoires : infrastructures de transport, ouvrages d’art, travaux souterrains, aménagements urbains.

Le poste :

GTM Normandie-Centre recherche son futur chargé d’études de prix en stage. Vous serez directement rattaché au Directeur études de prix.

Les missions :

Dans le cadre de votre stage, vous réaliserez les missions suivantes :

·        Prise en main d’un DCE, étudier, calculer le coût du projet ;

·        Sélectionner les sous-traitants après consultation et recherche d’optimisation ;

·        Réalisation des Métrés ;

·        Elaboration de planning prévisionnel de l'opération ;

·        Rédaction de mémoire technique en lien avec le service méthode ;

·        Mise à prix ;

·        Réalisation d’une bibliothèque de prix. 

Le profil :

Etudiant en dernière année de formation cycle ingénieur Génie Civil ou Master 2 orienté Génie Civil, vous recherchez une entreprise pour réaliser votre stage de fin d’études.

Autonome, réactif et organisé, vous avez un bon relationnel, une capacité d'adaptation à des interlocuteurs multiples, un esprit de synthèse et appétence pour la rédaction et les chiffres.

Une première expérience en travaux et/ou études de prix serait un plus.

Permis B indispensable, déplacements ponctuels à prévoir.

Stage basé à Rouen (76).

Ce que nous vous proposons :

• Un stage de pré-embauche
• Un accompagnement personnalisé avec un suivi RH et opérationnel
• Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain
• Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes
• Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous
• Des tickets restaurant
• Une gratification de stage selon le barème en vigueur au sein de l’entreprise.